Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рассчет экономической эффективности проекта мероприятий(пункт из 3 главы ВКР)
Создан заказ №10812311
27 апреля 2024

Рассчет экономической эффективности проекта мероприятий(пункт из 3 главы ВКР)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно рассчитать экономическую эффективность мероприятий. 3 глава в ВКР. Тема: повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления с населением путем внедрения информационно-коммуникационных технологий на примере социальных сетей Администрации поселения Воскресенское. 2 главы уже готовы. Проект предлагаемых мероприятий, по которым как раз нужно рассчитать экономическую эффективность следующий: 1) внедрение онлайн-опросов 2) внедрение прямых эфиров в контент план 3) внедрение чат-бота в социальные сети 4) Сотрудничество с блогерами Методичку предоставл
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Рассчет экономической эффективности проекта мероприятий(пункт из 3 главы ВКР).docx
2024-05-01 10:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена не в срок. Постоянно приходилось напоминать об этом автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Особенности стимулирования труда персонала в гостинице
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задание по дисциплине «Кросс-культурный менеджмент»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Итоговая работа по медипланированию (ситуационные задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изучение основных теорий современного менеджмента.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессиональный психологический отбор персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление финансовыми инвестициями организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес-плана (документ+презентация)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Возможности использования стратегии диверсификации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бизнес практикум управление репутацией в сети
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы риск менеджмента
Риски являются неизбежными в работе любой организации. Риск может рассматриваться в финансовых показателях, а значит, оказывать определенное воздействие на риски необходимо при помощи различных финансовых инструментов.
Риск менеджмент получил статус отдельной наук только во второй половине XX в. Риск менеджмент является синтетической научной дисциплиной, которая исследует степень оказания влиян...
подробнее
Кодекс корпоративного управления
Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, основанная на регистрации бизнеса и его функционировании в качестве самостоятельного образования, выпускающего акции для формирования уставного капитала, то есть характеризующегося долевой собственностью.
Определяющая роль в развитии корпоративного управления отводится национальным стандартам корпоративного поведения и кодексам наилуч...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
KPI как инструмент мотивации персонала
Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...
подробнее
Методы риск менеджмента
Риски являются неизбежными в работе любой организации. Риск может рассматриваться в финансовых показателях, а значит, оказывать определенное воздействие на риски необходимо при помощи различных финансовых инструментов.
Риск менеджмент получил статус отдельной наук только во второй половине XX в. Риск менеджмент является синтетической научной дисциплиной, которая исследует степень оказания влиян...
подробнее
Кодекс корпоративного управления
Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, основанная на регистрации бизнеса и его функционировании в качестве самостоятельного образования, выпускающего акции для формирования уставного капитала, то есть характеризующегося долевой собственностью.
Определяющая роль в развитии корпоративного управления отводится национальным стандартам корпоративного поведения и кодексам наилуч...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
KPI как инструмент мотивации персонала
Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы