Студенческая работа на тему:

Новое задание по организационному развитию и управлению изменениями

Создан заказ №10812952

27 апреля 2024

Новое задание по организационному развитию и управлению изменениями

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо выбрать одну кампанию и выполнить по ней практические задания №4-8 (задания расписаны на скриншотах во вложении). Каждую практическую работу: 4, 5, 6, 7-8 необходимо оформлять в отдельном файле

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

28 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Новое задание по организационному развитию и управлению изменениями.jpg

2024-05-01 13:26

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

спасибо, работа сделана очень быстро и грамотно, и по деньгам не завышает планку, очень довольна.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

тенденции развития туристской идустрии

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Сопротивление переменам и методы его преодоления в организациях

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Пространственное расположение оборудования и организации рациональных материальных потоков химического произво

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Регулятивная функция коммуникации: умение убеждать

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Организационное развитие и управление изменениями

Презентации

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Организационная культура и методы разрешения внутриорганизационных конфликтов

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

«Заполнение документации по прогнозированию наличного денежного оборота»

Другое

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Основные тенденции и закономерности развития организации производства на химических предприятиях

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Организационное поведение

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Определение факторов развития и сравнение специализации промышленности Европейского Юга и Поволжья

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Организационное поведение

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Назначение и цели планирования

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Выполнить 5 задач второго варианта по предмету "Основы организации производства на предприятии"

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

1ч Теория (10-15 стр) Характеристика сферы предпринимательства, предприятия и продукта. Отрасль. 2ч Задача

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Организация и методика проведения налоговых проверок

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Разобрать схему сетевого графика и составить таблицы

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Контрольные задания по дисциплине "Методы принятия оптимальных решений"

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ динамики развития организации

Рыночная экономика влияет на развитие организаций следующим образом. Прежде всего, предприятия стремятся сохранить свою стабильность и материальную независимость. Развитие является сложным процессом, который ведет к изменениям компании. Стоит отметить, что эти изменения являются необратимыми. Развитие организации включает в себя следующие этапы:
1.Рост (количественное изменение результатов деятельн...

подробнее

Роль корпоративной культуры в управлении персоналом

Данное направление деятельности включает в себя определение потребности в кадрах, формирование состава сотрудников, организацию кадровой политики. Сюда входят мероприятия по созданию системы общей и профессиональной подготовки, адаптации работников, по созданию эффективной структуры стимулирования труда и его оплаты, стимулирования моральной и материальной заинтересованности. Отдельное внимание уд...

подробнее

Организация точек контроля в бизнес-процессе

Бизнес-процессы легли в основу новой управленческой концепции. В 70-е годы прошлого века впервые о них заговорили в контексте необходимости внедрения информационных технологий во взаимодействие между людьми. Задача заключалась в том, чтобы интегрировать модель «человек-машина». Впервые концепция этого взаимодействия было описана и структурирована американскими военными. Позже она стала использоват...

подробнее

Нормы в команде

Участники команды действуют сообща. Они поддерживают друг друга и отвечают за результат вместе. Команды способны решать более сложные задачи, чем коллектив. У каждой команды есть лидер, который ведет ее участников за собой.
Выделяют следующие типы команд:
Успешность нововведений во многом связана с тем, смогло ли руководство компании создать из своих сотрудников команду. Дело в том, что в команде л...

подробнее

Анализ динамики развития организации

подробнее

Роль корпоративной культуры в управлении персоналом

подробнее

Организация точек контроля в бизнес-процессе

подробнее

Нормы в команде

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Организационное развитие Новое задание по организационному развитию и управлению изменениями