Студенческая работа на тему:

Социальный пакет как инструмент мотивации персонала

Другое

Создан заказ №10815357

28 апреля 2024

Социальный пакет как инструмент мотивации персонала

Как заказчик описал требования к работе:

2. дедлайн : 12 мая 3. количество страниц:24-26 ( основная часть :18-20 страниц ) 5 . будет проверяться , требуемый процент оригинальности - 75% 5.1. проверяться будет по вузовскому антиплагиату Финансового университета 6. плана нет

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Социальный пакет как инструмент мотивации персонала.docx

2024-05-02 10:38

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень отзывчивый автор, легко идет на контакт, отвечает на все сообщения, что не мало важно. Работы выполнила строго по указаниям.Очень довольна. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование технологий подбора персонала с использованием методов геймификации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика различных трактовок термина "управление"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование социально-психологических методов управления персоналом в организации.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Применение методов НЛП при подборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Использование кадровых технологий в производственной деятельности

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение привлекательности компании как работодателя с помощью инструментов маркетинга персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Определение вида сдельной формы оплаты труда и определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование системы управления адаптацией персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Государственное регулирование трудовых отношений в организации ЗАО 'Склады айтемс'

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Участие третьей стороны в конфликте (на примере «Банк ВТБ (ПАО)»).

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составить инструкцию для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты ПД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка организационной структуры системы управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы управления человеческими ресурсами организации McDonalds

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование технологий подбора персонала в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии обучения персонала в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать 2 параграфа(2.2; 2.3) втрой главы дипломной работы и список используемой литературы

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Анализ социально-демографических показателей численности населения за 2022

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Совершенствование организации труда персонала

Через разумно построенную организацию труда реализуется одно из ключевых направлений обеспечения в рыночной экономике социальной направленности. Благодаря организации труда на научной основе удаётся добиться снижения производственных издержек и роста продуктивности труда. Это является основой обеспечения конкурентоспособности предприятия.
Чтобы сформировать высокоэффективную систему организации тр...

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...

подробнее

Тарифная система оплаты труда

Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Совершенствование организации труда персонала

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

подробнее

Тарифная система оплаты труда

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Социальный пакет как инструмент мотивации персонала