Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап
Курсовая работа Организационное развитие
Создан заказ №10817363
28 апреля 2024

Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап

Как заказчик описал требования к работе:
Дополнить курсовую: введение 2 страницы, теоретическая часть минимум 10 страниц, если будет 9,5 уже не принимают. Экспериментальная минимум 12, так же если 11,5 то тоже не принимают Заключение 1 страница 10 источников литературы
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап.docx
2024-05-04 19:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Есть мелкие недочёты , но в целом работа выполнена , автор был на связи и в теме.Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Статья про крупномасштабные системы, либо про инновации в менеджменте
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Этапы проектирования организационных перемен
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ЗАО "Норси-транс"
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура как фактор программирующий организационное поведение
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Основные ресурсы предпринимательской деятельности
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Пути повышение конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Тенденции развития народонаселения в России
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация поточного производства на предприятии
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
. Организационная культура и методы ее изучения по Э. Шейну
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Сущность и основные этапы организационного проектирования
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
современные подходы к планированию химического производства
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Предложения по разработке стратегий развития компании М.видео
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Свобода совести в России: основные этапы развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
первичная реставрация и консервация архивных документов
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития субъекта федерации ( на примере конкретного субъекта за исключением ГФЗ)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления на предприятии (на примере конкретного предприятия…)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Влияние организационной структуры на индивидуальное и групповое поведение
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности аттестации рабочих мест в образовательной организации (на примере детского сада № )
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ динамики развития организации
Рыночная экономика влияет на развитие организаций следующим образом. Прежде всего, предприятия стремятся сохранить свою стабильность и материальную независимость. Развитие является сложным процессом, который ведет к изменениям компании. Стоит отметить, что эти изменения являются необратимыми. Развитие организации включает в себя следующие этапы:
1.Рост (количественное изменение результатов деятельн...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Многокритериальные модели принятия решений
Руководитель в зависимости от подхода, которым он пользуется, может выбирать разные модели управления. Например, классическая модель принятия решения строится на основе имеющихся данных, при условии полноценного доступа к информации. В классической модели априори предполагается, что:
Административная модель необходима для описания реального процесса принятия решения в трудной ситуации. Она применяе...
подробнее
Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора
Она рассматривает содержание и форму управленческих отношений. Теория управления уделяет внимание закономерностям возникновения и развития отношений внутри социально-экономических систем. Управление начали изучать еще в античные времена. Различные общественные науки, призванные исследовать общество и законы его развития отмечали, что управление является значимым элементом организации процессов.
Цел...
подробнее
Анализ динамики развития организации
Рыночная экономика влияет на развитие организаций следующим образом. Прежде всего, предприятия стремятся сохранить свою стабильность и материальную независимость. Развитие является сложным процессом, который ведет к изменениям компании. Стоит отметить, что эти изменения являются необратимыми. Развитие организации включает в себя следующие этапы:
1.Рост (количественное изменение результатов деятельн...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Многокритериальные модели принятия решений
Руководитель в зависимости от подхода, которым он пользуется, может выбирать разные модели управления. Например, классическая модель принятия решения строится на основе имеющихся данных, при условии полноценного доступа к информации. В классической модели априори предполагается, что:
Административная модель необходима для описания реального процесса принятия решения в трудной ситуации. Она применяе...
подробнее
Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора
Она рассматривает содержание и форму управленческих отношений. Теория управления уделяет внимание закономерностям возникновения и развития отношений внутри социально-экономических систем. Управление начали изучать еще в античные времена. Различные общественные науки, призванные исследовать общество и законы его развития отмечали, что управление является значимым элементом организации процессов.
Цел...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Организационное развитие Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы