Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап
Курсовая работа Организационное развитие
Создан заказ №10817363
28 апреля 2024

Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап

Как заказчик описал требования к работе:
Дополнить курсовую: введение 2 страницы, теоретическая часть минимум 10 страниц, если будет 9,5 уже не принимают. Экспериментальная минимум 12, так же если 11,5 то тоже не принимают Заключение 1 страница 10 источников литературы
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап.docx
2024-05-04 19:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Есть мелкие недочёты , но в целом работа выполнена , автор был на связи и в теме.Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Ранний возраст – основа развития видов детской деятельности.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация продажи товаров на оптовых рынках
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ организационного строения Сбербанка России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по Организационно-правовые основы общественных финансов
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и контроль принятия управленческих решений
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Интересы и цели деятельности государственных и муниципальных предприятий, направления их развития.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Структура организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Профессиональная зависть как одна из проблем микроэтики предприятия
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Предмет - организация предпринимательской деятельности. Предприятие для курсовой - Лаборатория Касперского. Ре
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Обоснование и выбор оптимальной организационной и производственной структуры горнодобывающего предприятия
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация сетевого ресторанного сервиса
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности прогнозирования и планирования социального развития крупнейших городов.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Планирование и организация работы структурного подразделения
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие бюджетирования в организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Мониторинг федеральных целевых программ, направленных на развитие науки
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Исследование организации и развития электронной торговли в России (на примере коммерческого объекта)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силой
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проектирование мероприятий, направленных на повышение экономической безопасности организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ динамики развития организации
Рыночная экономика влияет на развитие организаций следующим образом. Прежде всего, предприятия стремятся сохранить свою стабильность и материальную независимость. Развитие является сложным процессом, который ведет к изменениям компании. Стоит отметить, что эти изменения являются необратимыми. Развитие организации включает в себя следующие этапы:
1.Рост (количественное изменение результатов деятельн...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Многокритериальные модели принятия решений
Руководитель в зависимости от подхода, которым он пользуется, может выбирать разные модели управления. Например, классическая модель принятия решения строится на основе имеющихся данных, при условии полноценного доступа к информации. В классической модели априори предполагается, что:
Административная модель необходима для описания реального процесса принятия решения в трудной ситуации. Она применяе...
подробнее
Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора
Она рассматривает содержание и форму управленческих отношений. Теория управления уделяет внимание закономерностям возникновения и развития отношений внутри социально-экономических систем. Управление начали изучать еще в античные времена. Различные общественные науки, призванные исследовать общество и законы его развития отмечали, что управление является значимым элементом организации процессов.
Цел...
подробнее
Анализ динамики развития организации
Рыночная экономика влияет на развитие организаций следующим образом. Прежде всего, предприятия стремятся сохранить свою стабильность и материальную независимость. Развитие является сложным процессом, который ведет к изменениям компании. Стоит отметить, что эти изменения являются необратимыми. Развитие организации включает в себя следующие этапы:
1.Рост (количественное изменение результатов деятельн...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Многокритериальные модели принятия решений
Руководитель в зависимости от подхода, которым он пользуется, может выбирать разные модели управления. Например, классическая модель принятия решения строится на основе имеющихся данных, при условии полноценного доступа к информации. В классической модели априори предполагается, что:
Административная модель необходима для описания реального процесса принятия решения в трудной ситуации. Она применяе...
подробнее
Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора
Она рассматривает содержание и форму управленческих отношений. Теория управления уделяет внимание закономерностям возникновения и развития отношений внутри социально-экономических систем. Управление начали изучать еще в античные времена. Различные общественные науки, призванные исследовать общество и законы его развития отмечали, что управление является значимым элементом организации процессов.
Цел...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Организационное развитие Оценка направления социального развития ИП Семенюк Е.В «Roinext marketing/мап
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы