Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Корпоративные коммуникации - контрольная работа
Создан заказ №10817990
28 апреля 2024

Корпоративные коммуникации - контрольная работа

Как заказчик описал требования к работе:
Требования по структуре, объему и оформлению Содержание работы должно точно соответствовать избранной теме. Средний объем работы – 20 с. Рекомендуется следующая структура работы: - введение (2 с.); - основная часть (2 – 3 смысловых части); - заключение (1 – 2 стр.); - список использованной литератур ы и источников; - приложение, если таковое подразумевает содержание работы. Письменная работа должна быть оформлена грамотно, аккуратно, иметь поля и нумерацию страниц. Компьютерный набор текста должен соответствовать следующим требованиям: поля: левое – 3 см, правое – 2, верхнее – 2, нижнее – 3. Шрифт: 14 кегль, междустрочный пробел – полуторный. Титульный лист и содержание не нумеруются, нумерация страниц начинается (с учетом предыдущих ненумерованных страниц цифрой 3). Список литературы дается в алфавитном порядке, должен включать перечень всех источников, проработанных в процессе написания контрольной работы. Тему можете выбрать любую, оригинальность не важна
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Корпоративные коммуникации - контрольная работа.docx
2024-05-02 22:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Добрый день. Работа получила 19 балов из 20, что радует. Спасибо. Буду обращаться вновь.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Количественные методы исследований в менеджменте
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая на выбор из 20
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения эффективности и качества управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социальные и коммуникационные технологии в управлении
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления и информационное обеспечение при их реализации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управления развития персоналом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческая экономика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по методологии управленческого анализа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
17404 Стратегический менеджмент часть 1
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента 2 теоретич вопроса и 1 практический
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задача
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
20140805-1 Информационный менеджмент - Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00277
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по дисциплине: "Проектный менеджмент"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Риск-менеджмент и повышение конкурентоспособности организации
Деятельность человека может быть представлена в нескольких составляющих, а именно использование ресурсов, управление деятельностью и получение конечного результата. В современных условиях нестабильности предприятия могут сталкиваться с огромным количеством рисков и противоречий.
Чтобы управлять риском внутри предприятий используют несколько ведущих методов. Условно их можно разделить на 4 группы:
М...
подробнее
Практика стимулирования труда в различных странах
Стимулирование как метод менеджмента подразумевает обязательность учета интересов человека, коллектива, уровня их удовлетворенности, потому что потребности - это главный фактор поведения социальной системы. Стоит отметить, что пакет потребностей разных личностей, которые входят в состав социальной системы, далеко не одинаков. Этот персональный набор потребностей формируется под действием окружающе...
подробнее
Перспективы развития управления проектами
Развитию управления проектами способствует продолжающаяся разработка стандартов проектного менеджмента, которые устанавливают требования к процессам управления проектами, а также к квалификации участников проектных команд (прежде всего, к менеджеру проекта). С каждым годом в мире увеличивается число менеджеров, которые прошли профессиональную сертификацию (процедуру подтверждения соответствия стан...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Риск-менеджмент и повышение конкурентоспособности организации
Деятельность человека может быть представлена в нескольких составляющих, а именно использование ресурсов, управление деятельностью и получение конечного результата. В современных условиях нестабильности предприятия могут сталкиваться с огромным количеством рисков и противоречий.
Чтобы управлять риском внутри предприятий используют несколько ведущих методов. Условно их можно разделить на 4 группы:
М...
подробнее
Практика стимулирования труда в различных странах
Стимулирование как метод менеджмента подразумевает обязательность учета интересов человека, коллектива, уровня их удовлетворенности, потому что потребности - это главный фактор поведения социальной системы. Стоит отметить, что пакет потребностей разных личностей, которые входят в состав социальной системы, далеко не одинаков. Этот персональный набор потребностей формируется под действием окружающе...
подробнее
Перспективы развития управления проектами
Развитию управления проектами способствует продолжающаяся разработка стандартов проектного менеджмента, которые устанавливают требования к процессам управления проектами, а также к квалификации участников проектных команд (прежде всего, к менеджеру проекта). С каждым годом в мире увеличивается число менеджеров, которые прошли профессиональную сертификацию (процедуру подтверждения соответствия стан...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы