Создан заказ №1081820
5 апреля 2016
Развитие личности и развитие организации: сходство, различие, возможности управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема исследования состоит в неоднозначности вопросов развития личности и развития организации, возможности управления развитием.
Актуальность темы исследования состоит в том, что, как известно, что процветание любого государства напрямую зависит от экономического благосостояния его хозяйствующих субъектов. Предприятие как раз и является тем самым хозяйствующим субъектом, от дееспособности и состояния экономического здоровья которого во многом зависят сбалансированность государственных доходов и расходов, равновесие платежного баланса, стабильность национальной валюты, низкие темпы инфляции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если предприятие работает эффективно, решение государством указанных задач возможно. Неэффективная деятельность предприятия приводит к сокращению возможностей роста занятости и доходов граждан, налоговых поступлений и социальных расходов.
Выбор наиболее эффективных путей создания и развития бизнеса ставит перед теорией и практикой множество сложных задач, для которых готовых однозначных решений просто не существует. Изучение проблем создания развития малого предприятия на уровне региона, развития его конкурентоспособности с существенно расширяет круг проблем, изучаемых экономической наукой. В России использование потенциала предприятия и и личности его ориентация на обеспечение устойчивого развития является основной задачей менеджмента предприятия. Все вышесказанное подтверждает актуальность темы исследования.
Цель исследования – провести теоретический анализ литературы по вопросам анализа развития организации и личности.
Объектом исследования является процесс развитие организации и личности
Предметом исследования является анализ и конструирование модели развития организации и личности в организации и взаимное влияние развития личности на развитие организации.
Целью работы является разработка рекомендаций по одновременному развитию организации и личности.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Провести анализ теоретических аспектов моделей развития организации, организационного поведения личности.
3.Проанализировать существующую модель работы организаций.
4.Разработать рекомендации по совершенствованию системы развития личности в организации.
Теоретико-методологической базой исследования являются законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по теории организации, управлению персоналом на предприятии, материалы периодических изданий, посвященные вопросам малого бизнеса, налогообложения, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература. Для решения поставленных задач в работе применялись такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, сравнение, анализ, синтез, аналогия и некоторые другие, а также анализ литературы и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа, специальной литературы и интернет-сайтов.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что предложенные рекомендации могут использовать современные предприятия для совместного развития организации и личности. Результаты исследования расширят научные представления о развитии, позволят совершенствовать работу организации.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Развитие личности и развитие организации: сходство, различие, возможности управления..docx
2016-04-11 20:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Чрезмерно благодарен автору! Не первый раз обращаюсь и всегда все безукоризненно!!! Спасибо! Спасибо! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
