Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений
Создан заказ №10818482
29 апреля 2024

Причины сопротивления персонала при внедрении изменений

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к структуре письменной работы (эссе): 1. Введение – это отправная идея (проблема), связанная с темой эссе. 2. Основная часть - аргументированное изложение основных тезисов. Основная часть строится на основе анализа фактов, наблюдений, суждений автора. Эссе может содержать иллюст рации и примеры. Суждения, приведенные в эссе, должны подтверждаться фактами и результатами научных исследований. 3. Заключение - выводы по теме, то, к чему пришел автор в результате рассуждений. Критерии оценки письменной работы (эссе): · Объем Объем текста эссе менее 3 страниц (шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14, с межстрочным интервалом 1,5) Объем текста эссе 3 -5 страниц ((шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14, с межстрочным интервалом 1,5)) 0 баллов 1 балл · Структура Структура эссе не соответствует требованиям, описанным выше Структура эссе не соответствует требованиям, описанным выше 0 баллов 1 балл · Соответствие заявленной теме Содержание т
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений.docx
2024-05-03 05:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор выполнил работу раньше поставленного срока, с очень хорошей оригинальностью. Всё по теме, а так же были выполнены все пожелания и небольшие корректировки! Буду еще заказывать работы у этого автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
функции управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инвестиционный подход к управлению человеческими ресурсами в организации (примеры).
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка прогр. по сниж. текуч. персонала в орг-ии ЗАО ...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Движение персонала"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Философия организации и кадровая политика.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контакты с членами коллектива
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление процессом профессионализации кадров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 г.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Банкротство организации как социальное явление в сфере экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы с кадровым резервом на выдвижение
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процесс обучения персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
маркетинг персонала в кадровой политике СИЗО-3
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...
подробнее
Управление персоналом в таможенных органах
В основе современной концепции управления персоналом лежит осознание приоритетной роли личности работника, знание мотивационных установок и умение сопрягать их с целями функционирования таможенной системы, а также направлять деятельность работников на достижение социально значимых задач.
В современных условиях особенность организации работы с персоналом состоит в том, что кадровые службы стремятся...
подробнее
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...
подробнее
Управление персоналом в таможенных органах
В основе современной концепции управления персоналом лежит осознание приоритетной роли личности работника, знание мотивационных установок и умение сопрягать их с целями функционирования таможенной системы, а также направлять деятельность работников на достижение социально значимых задач.
В современных условиях особенность организации работы с персоналом состоит в том, что кадровые службы стремятся...
подробнее
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы