Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника
Создан заказ №10821038
29 апреля 2024

Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника

Как заказчик описал требования к работе:
Отчёт по учебной практике по теме: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника (на примере (любой) конкретной организации) Отчет оформляется в соответствии с образовательным стандартом университета ОС ТУСУР 02-2013 «Работы студенческие по направлениям подготовки и специальностям техниче ского профиля. Общие требования и правила оформления»
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника .docx
2024-05-05 16:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор выполнил всю работу в срок. Преподаватель с первого раза приняла работу. Советую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь качества рабочей силы и трудового потенциала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализируйте предложенную ситуацию, дайте развернутый ответ.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Аудит социально-психологического климата в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обучение персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Типология ситуаций переговоров в профессиональной деятельности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике на АО Тандер
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доделать отчет по учебной практике и сделать отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике по пожарной части
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика Анализ методик оценки мотивации персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Технология профессионально-личностного роста
В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Цифровые технологии контроля персонала в современных организациях
Все сферы нашей жизни подвергаются стремительный цифровизации. Происходит активное внедрение современных технологий в различные бизнес-процессы, включая управление кадрами.
Благодаря технологическому прорыву формируются перспективы развития экономики. Новейшие разработки в сфере создания искусственного интеллекта, облачных технологиях и других областях трансформируют бизнес-модели.
Цифровизация по...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Технология профессионально-личностного роста
В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Цифровые технологии контроля персонала в современных организациях
Все сферы нашей жизни подвергаются стремительный цифровизации. Происходит активное внедрение современных технологий в различные бизнес-процессы, включая управление кадрами.
Благодаря технологическому прорыву формируются перспективы развития экономики. Новейшие разработки в сфере создания искусственного интеллекта, облачных технологиях и других областях трансформируют бизнес-модели.
Цифровизация по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы