Создан заказ №1082464
5 апреля 2016
Целью курсовой работы является самостоятельное исследование «феномена» преданности, относительно ее проявления в трудовых коллективах, и детальное познание механизма, который может быть, как полезным для общества, так и разрушительным для него.
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность не ниже 70%.проверка на ЕТХТ антиплагиат
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одной из актуальных тем исследований науки управления персоналом является тема, посвященная изучению вопроса, связанного с проявлением преданности работников организациям, в которых они осуществляют свою трудовую деятельность.
Актуальность темы настоящей курсовой работы объясняется не только ее неотъемлемостью от общих задач службы управления персоналом организаций, но и недостаточностью ее изученности. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В традиционном понимании, преданность работника организации воспринимается, как его длительная работа в ней, с проявлением стабильно положительных трудовых показателей, примерной трудовой дисциплиной, отсутствием особых претензий к нему со стороны ее руководства. Но не редко бывает так, что только близкий круг людей, с которыми работник делится самым сокровенным, знает, что есть причины, из-за которых он не может сменить работу, не позволяющую ему полностью реализовать свои потребности. Результатом такой скрытности может быть внезапное расторжение трудового договора по инициативе работника в момент, когда ему нет замены и, из-за его отсутствия, произойдет сбой в технологическом процессе. Кроме материального ущерба, руководству будет нанесен моральный ущерб, что, как правило, вызывает негативные явления по отношению к другим работникам. Этого типичного жизненного примера вполне достаточно, чтобы слепо или самонадеянно относиться к проявлениям преданности, т.к. на нее распространяется теория относительности и, она может быть объяснена определенными причинно-следственными связями.
Целью курсовой работы является самостоятельное исследование «феномена» преданности, относительно ее проявления в трудовых коллективах, и детальное познание механизма, который может быть, как полезным для общества, так и разрушительным для него.
Чтобы достичь цели исследования, потребуется решить несколько задач:
- произвести подбор соответствующей теме курсовой работы литературы, прочесть и осмыслить ее содержание;
- построить план логического изложения понимания сущности преданности в ее различных проявлениях и осуществить его в установленном для курсовых работ формате;
- после завершения исследования сформулировать заключение и выводы, по которым можно будет судить о его полноте и теоретической обоснованности и полезности для практического применения.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является самостоятельное исследование «феномена» преданности, относительно ее проявления в трудовых коллективах, и детальное познание механизма, который может быть, как полезным для общества, так и разрушительным для него..docx
2017-02-28 12:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору! Все сделано в срок. Отдельное спасибо за то, что работа хорошо прошла проверку на антиплагиат и ни каких проблем не возникло, в т.ч. с внутренней базой института.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
