Создан заказ №10826477
30 апреля 2024
Стиля управления и профессиональной мотивации сотрудников в формате удаленной работы
Как заказчик описал требования к работе:
Написаны: ВВЕДЕНИе, ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИи, 1.1. Профессиональная мотивация в работах отечественных и зарубежных психологов, 1.2. Психологические подходы к изучению стилей управления.
Осталось: 1.3. Взаимосвязь стиля управления и проф
ессиональной мотивации у сотрудников в формате удаленной работы, Выводы по теоретическому исследованию, ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ У СОТРУДНИКОВ В ФОРМАТЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ, 2.1. Организационно методическое обеспечение исследования, 2.2. Результаты исследования профессиональной мотивации, 2.3. Результаты исследования стилей управления, Выводы по эмпирическому исследованию, 2.4. Программа тренинга, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ, ПРИЛОЖЕНИ
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стиля управления и профессиональной мотивации сотрудников в формате удаленной работы.docx
2024-05-05 17:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Агата справилась с работой на отлично!
корректировки были сделаны в течение нескольких часов!
благодарю за сотрудничество!