Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала в организации

Выпускная квалификационная работа Менеджмент

Создан заказ №10829291

1 мая 2024

Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

введение (4-6 стр.), 3 главы (теоретическая, исследовательская (аналитическая) и практическая (с рекомендациями и предложениями)) (15-25 страниц каждая глава), выводы после каждой главы (1 страница), заключение (2-3 страницы), список используемых источников (не менее 35 источников), приложения. Объе м ВКР должен составлять не менее 60 страниц и не более 80 страниц. в качестве объекта исследования ПГ Лидер ( ИНН 7722460063

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

3 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МарьюшкаМ

Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала в организации.docx

2024-05-06 11:38

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Специальная оценка условий труда на предприятие, особенности применения в современных условиях

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

писать по розничной торговли ( строительные гипермаркеты) на примере ЛЕруа,Домовой,Метрика.

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Проектирование системы управления качеством на предприятии ООО

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

КР по дисциплине «Управление производством и операциями»

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

откорректировать в дипломе 3 часть Бизнес план компании

Бизнес-план

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности деятельности предприятия на примере "ЗАО Алейскзернопродукт"

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

экономика и менеджмент что общего и в чем разница

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Соотношение власти и авторитета в организации (на примере ООО ПК «»

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Два задание по предмету "Основы управленческого консультирования"

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Финансовый контроллинг: задачи, основные элементы и инструменты финансового контроллинга

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

ВКР Разработка стратегического плана развития строительной организации ИП Маркелов А.А.\дсу

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Расчет сметы затрат на капитальный ремонт ЭЦН

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Объекты и задачи планирования

Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...

подробнее

Иерархия стратегий организации

В иерархии стратегий организации можно выделить корпоративный, деловой и функциональный уровень.
С помощью корпоративной стратегии организация определяет набор правил по управлению конкретным бизнесом для достижения баланса портфеля товаров и услуг. Стратегические решения, принимаемые на данном уровне, являются самыми сложными, поскольку касаются фирмы в целом. В рамках данного иерархического уровн...

подробнее

Способы классификации рисков

Риском считается ситуация при которой возможен самый неблагоприятный исход. При этом риском считается только та ситуация, которая возникает в процессе коммерческой деятельности. Риски, в основном, возникают в предпринимательстве, поэтому он сопряжен с финансовыми потерями или трудностями. Рассмотрим на практическом примере.
В процессе коммерческой и предпринимательской деятельности могут возникать ...

подробнее

Управление качеством закупок в машиностроении

Одной из приоритетных задач руководства каждого машиностроительного предприятия является осуществление закупок необходимых сырья, материалов и комплектующих изделий для обеспечения изготовления конечного продукта. Это связано с тем, что закупки обеспечивает сам выпуск продукции, а также оказывают существенное влияние на качество выпускаемой продукции.
Зачастую потребности большинства организаций яв...

подробнее

Объекты и задачи планирования

подробнее

Иерархия стратегий организации

подробнее

Способы классификации рисков

подробнее

Управление качеством закупок в машиностроении

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Менеджмент Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала в организации