Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Объекты, субъекты , характеристики и направления социальной политики организации
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №10832622
2 мая 2024

Объекты, субъекты , характеристики и направления социальной политики организации

Как заказчик описал требования к работе:
объём 12 - 15 страниц, реферат должен быть изложен четко, структурно, научным языком, с примерами из практики. структура - введение, 2-3 параграфа от общего к частному с выводами по каждому параграфу, список источников
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Объекты, субъекты , характеристики и направления социальной политики организации.docx
2024-05-06 10:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
хороший автор, рекомендую, написала реферат преподаватель просил подкорректировать, написала автору в этот же день все было готово!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование практики управления квалификацией работников на примере Тогучинского психоневрологического интерн
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование системы управления на примере «Наименование организации».
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономическая эффективность инвестиций в человеческий капитал
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
разделение труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка труда СПБ и перспективы его развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов использования персонала предприятия малого или среднего бизнеса в России (на примере
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Постановка проблемы. Американская судостроительная компания Todd Pacifi c Shipyards использовала автоматизиров
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Диплом :Совершенствование методов развития и обучения персонала на материалах ресторана ...
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Рефераты - 3 шт
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лояльность персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие групп. Команды в организациях.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления персоналом в компании Google
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Назовите главные принципы социального прогнозирования и планирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Научно-теоретические основы найма и отбора персонала на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неопределённость и риск
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие службы управления персоналом с Федеральной службой по труду и занятости
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение качества персонала за счет создания системы подготовки и переподготовки работников
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Философия управления персоналом
Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...
подробнее
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики
Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...
подробнее
Правила ведения трудовых книжек
Трудовые книжки должны вести все работодатели в отношении сотрудников, работающих у них более 5 дней, если эта работа является для сотрудника основной. Исключение делается для работодателей-физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Если работа ведется в дистанционном формате, по желанию работника он может предоставить свою трудовую книжку работодателю (например, отправ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Философия управления персоналом
Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...
подробнее
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики
Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...
подробнее
Правила ведения трудовых книжек
Трудовые книжки должны вести все работодатели в отношении сотрудников, работающих у них более 5 дней, если эта работа является для сотрудника основной. Исключение делается для работодателей-физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Если работа ведется в дистанционном формате, по желанию работника он может предоставить свою трудовую книжку работодателю (например, отправ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Объекты, субъекты , характеристики и направления социальной политики организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы