Студенческая работа на тему:

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Создан заказ №10833275

2 мая 2024

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Как заказчик описал требования к работе:

Задание по предмету: Развитие кадрового потенциала социальных служб. Нужно сделать анализ действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания, где Вы работаете, либо любой другой крупной организации - государственной или коммерческой), выделить в этих документах "работающие" и "неработающие" по факту пункты, предложить свои "работающие" пункты в эти документы (или предложить собственно разработанные документы). Описываем анализ Учреждения социального обслуживания в г. Санкт-Петербурге. Подробное описание в файле. Плагиат и презентация не нужны

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания).docx

2024-05-06 14:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Автор быстро и качественно выполнил задание и раньше срока. Спасибо автору за работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Основы кадровой политики

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольная работа+ презентация на примере компании СДЭК (служба доставки экспресс курьер)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

К/р по дисц- Формирование HR-бюджета . тема на выбор

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отечественная специфика кадровой стратегии организации и ее дополнительные особенности...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управ-я экон-м анализом системы управ. орг-ции

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ответить на 3 вопроса. В пояснении ОПИСАНИЕ КАК!!!

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адаптация и мотивация молодых специалистов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка персонала: тенденции моды и традиции (кейс)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сделать 8 заданий в системе мудл по предмету «информационные технологии в управление персоналом»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ЗА РУБЕЖОМ: НАЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вопросы к Государственному экзамену по направлению «Управление персоналом»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо провести сравнительный анализ программ подготовки Управление персоналом. 3 задания, см. комментарий

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет: Корпоративная социальная ответственность

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

Аналитика персонала прошла долгий эволюционный путь от простого учета информации о сотрудниках (кадровый учет) до современного подхода, состоящего в использовании данных для подготовки глубоких аналитических выводов, значимых для бизнеса в целом.
В рамках HR-аналитики происходит применение методов обработки данных и бизнес-анализа к данным о персонале. Иногда аналитику персонала называют аналитикой...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)