Студенческая работа на тему:

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Создан заказ №10833275

2 мая 2024

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Как заказчик описал требования к работе:

Задание по предмету: Развитие кадрового потенциала социальных служб. Нужно сделать анализ действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания, где Вы работаете, либо любой другой крупной организации - государственной или коммерческой), выделить в этих документах "работающие" и "неработающие" по факту пункты, предложить свои "работающие" пункты в эти документы (или предложить собственно разработанные документы). Описываем анализ Учреждения социального обслуживания в г. Санкт-Петербурге. Подробное описание в файле. Плагиат и презентация не нужны

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Дипломдаром

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания).docx

2024-05-06 14:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Автор быстро и качественно выполнил задание и раньше срока. Спасибо автору за работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы привлечения и удержания персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Принципы построения мотивационной системы в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом организации «Анализ повышения квалификации персонала (на примере ОАО «Мелеузовский завод

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формирование команды для реализации социальных проектов общественных организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система стимулирования труда персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управленческая культура руководителя и ее взаимодействие с мотивацией трудовой деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия закупочной деятельности компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике. Обучение персонала в ПАО «Совкомбанк»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе. Управление человеческими ресурсами. Любая тема

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на два вопроса в Ворд (сделать за сегодня)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проанализировать и кратко ответить на вопросы

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономика управления персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тесты Управление инновационным проектом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решить две задачи по управлению человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на 3 вопроса. В пояснении ОПИСАНИЕ КАК!!!

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризовать эмоциональное состояние

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

Аналитика персонала прошла долгий эволюционный путь от простого учета информации о сотрудниках (кадровый учет) до современного подхода, состоящего в использовании данных для подготовки глубоких аналитических выводов, значимых для бизнеса в целом.
В рамках HR-аналитики происходит применение методов обработки данных и бизнес-анализа к данным о персонале. Иногда аналитику персонала называют аналитикой...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)