Студенческая работа на тему:

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Создан заказ №10833275

2 мая 2024

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Как заказчик описал требования к работе:

Задание по предмету: Развитие кадрового потенциала социальных служб. Нужно сделать анализ действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания, где Вы работаете, либо любой другой крупной организации - государственной или коммерческой), выделить в этих документах "работающие" и "неработающие" по факту пункты, предложить свои "работающие" пункты в эти документы (или предложить собственно разработанные документы). Описываем анализ Учреждения социального обслуживания в г. Санкт-Петербурге. Подробное описание в файле. Плагиат и презентация не нужны

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

andrey1211

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания).docx

2024-05-06 14:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Автор быстро и качественно выполнил задание и раньше срока. Спасибо автору за работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование управления государственного учреждения ( на примере муниципального учреждения культуры "Егор

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

"CAT-программы: инновационное решение в переводческой сфере"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка стратегии управления персоналом в условиях стратегии прибыльности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления персоналом на малых предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обоснование путей преодоления сопротивления персонала в процессе оптимизации затрат

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ любой статьи, что касается управления персоналом

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование системы оплаты труда организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

анализ технического развития и организации производства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

современные инструменты обучения работников кадровой службы

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предложить систему оплаты труда, какая необходима

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на вопросы по тексту об ОАО "Уральский завод железнодорожного машиностроения"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

работа на 1-2 стр.по двум кейсам определить недостатки таких подходов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование, привлечение и найм персонала, использование и развитие персонала, вознаграждение п

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на контрольные вопросы по коммуникациям в организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

Аналитика персонала прошла долгий эволюционный путь от простого учета информации о сотрудниках (кадровый учет) до современного подхода, состоящего в использовании данных для подготовки глубоких аналитических выводов, значимых для бизнеса в целом.
В рамках HR-аналитики происходит применение методов обработки данных и бизнес-анализа к данным о персонале. Иногда аналитику персонала называют аналитикой...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)