Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Важность эмоционального интеллекта в деловом общении»
Создан заказ №10833946
2 мая 2024

«Важность эмоционального интеллекта в деловом общении»

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! По дисциплине «деловое общение в коммерческой сфере» необходимо написать реферат по теме «Важность эмоционального интеллекта в деловом общении». Объем реферата 20-30 страниц, текст реферата следует располагать, соблюдая следующие размеры полей: левое - 20 мм, правое - 10 мм, верхнее - 2 0 мм, нижнее - 20 мм. Используется шрифт Times New Roman, размер 12. Интервал - полуторный. Абзацный отступ (красная строка) должен быть одинаковым по всему тексту стандарта и равен 1,25 см. Структурными элементами реферата являются: титульный лист ;оглавление; введение; основная часть; заключение; список литературы. Уникальность текста не менее 75%
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
«Важность эмоционального интеллекта в деловом общении» .jpg
2024-05-06 17:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор всё сделал быстро и качественно в отведенные сроки (договорились на меньший срок, чем дает сайт). Спасибо большое. Оценка отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулы в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение кейса
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Человеческий капитал: понятие и роль в современной экономике.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
20141117-1 Разработка управленческого решения - Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Трудоемкость
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Имитационное моделирование. Решить задачу с помощью GPSS WORLD
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по финансовому менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по образцу
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задания по курсу методы исследования и прогназирования
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
22928 "Кейсы/Ситуационный практикум 2 Тайм-менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Ситуационная задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дифференциация и интеграция
Совместная деятельность людей основана на разделении труда, а главной задачей менеджмента является интеграция и объединение деятельности. Интеграция – это форма согласования, построение системы взаимозаменяемости и взаимодополняемости до некоторой степени, взаимоответственности, совмещения и сочетания разделенных функций. Интеграция деятельности может быть достигнута посредством менеджмента. Менед...
подробнее
Внедрение системы показателей результативности проекта
После того, как основная часть подготовительной и плановой работы по проекту выполнена, становится возможным расчет показателей результативности на основе сформированного информационного базиса. Для этого крайне важно качество исходной и прошедшей первичную переработку информации. Имеют значение и тип проекта (связанный с стадией жизненного цикла устроителя этого проекта), и рассматриваемые аспект...
подробнее
Планирование и проектирование организаций
Планирование и проектирование соответствуют определению целей организации, функционированию и развитию. Также эксперты словно архитекторы обращаются к выявлению путей для достижения поставленных проектных целей. Если расходы будут выше, чем доходы, то планирование и проектную деятельность необходимо откорректировать. Доходная часть должна превышать расходную, в указанном эквиваленте и состоит прое...
подробнее
Теории мотивации: особенности внедрения, результативность
Теории мотивации сотрудника к работе условно делят на две крупные группы:
Теории процесса дают объяснения процессам, которые определяют ориентации человека, особенности целеполагания и достижения результатов. Что касается теорий содержания, то они научно объясняют, что мотивирует человека к осуществлению поставленной цели, каковы мотивы его поведения и отношения к конкретным явлениям и процессам.
М...
подробнее
Дифференциация и интеграция
Совместная деятельность людей основана на разделении труда, а главной задачей менеджмента является интеграция и объединение деятельности. Интеграция – это форма согласования, построение системы взаимозаменяемости и взаимодополняемости до некоторой степени, взаимоответственности, совмещения и сочетания разделенных функций. Интеграция деятельности может быть достигнута посредством менеджмента. Менед...
подробнее
Внедрение системы показателей результативности проекта
После того, как основная часть подготовительной и плановой работы по проекту выполнена, становится возможным расчет показателей результативности на основе сформированного информационного базиса. Для этого крайне важно качество исходной и прошедшей первичную переработку информации. Имеют значение и тип проекта (связанный с стадией жизненного цикла устроителя этого проекта), и рассматриваемые аспект...
подробнее
Планирование и проектирование организаций
Планирование и проектирование соответствуют определению целей организации, функционированию и развитию. Также эксперты словно архитекторы обращаются к выявлению путей для достижения поставленных проектных целей. Если расходы будут выше, чем доходы, то планирование и проектную деятельность необходимо откорректировать. Доходная часть должна превышать расходную, в указанном эквиваленте и состоит прое...
подробнее
Теории мотивации: особенности внедрения, результативность
Теории мотивации сотрудника к работе условно делят на две крупные группы:
Теории процесса дают объяснения процессам, которые определяют ориентации человека, особенности целеполагания и достижения результатов. Что касается теорий содержания, то они научно объясняют, что мотивирует человека к осуществлению поставленной цели, каковы мотивы его поведения и отношения к конкретным явлениям и процессам.
М...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы