Создан заказ №1083406
10 апреля 2016
Целью данной работы является изучение самоменеджмента как инструмента управления индивидуальной эффективностью.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по теории управления с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Устойчиво развивающиеся предприятия не могут существовать без постоянного стремления к обновлению и развитию. Особенность функционирования таких предприятий в первую очередь состоит в готовности самих предприятий в условиях повышенного риска, неустойчивости влияния факторов внешней и внутренней среды самостоятельно находить и претворять в жизнь такие решения, которые бы позволили получать ожидаемую прибыль и результат за счет использования своих собственных ресурсов в процессе развития, а также способствовали бы их устойчивому развитию.
В этих целях основу развития предприятий должны составлять люди, творческий подход персонала к решению проблем, направленность на инновационную деятельность, нацеленность на успех, понимание своих сильных и слабых сторон, готовность к риску, умение управлять своей деятельностью.
С одной стороны, они являются создателями организации, определяют их цели, выбирают методы достижения этих целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С другой стороны, люди - важнейший ресурс в процессе достижения целей развития организации. От мотивации персонала к саморазвитию и самосовершенствованию зависит, насколько успешно будет развиваться это предприятие. Развивающиеся человекоразмерные системы требуют особых стратегий деятельности, основанных на самоорганизации человеческого фактора, стремлении к саморазвитию и самосовершенствованию.
Целью данной работы является изучение самоменеджмента как инструмента управления индивидуальной эффективностью.
В рамках данной цели был поставлен ряд задач:
изучить понятие и сущность самоменеджмента;
рассмотреть цели, свойства и структура самоменеджмента;
определить роль самоменеджмента, мотивации и рефрейминга в достижении эффективной деятельности специалиста;
охарактеризовать стратегический самоменеджмент карьеры.
Методологические и теоретические аспекты самоменеджмента отражены в работах Г. Г. Архангельского, П. Берда, А. И. Вронского, Д. А. Гранина, В. Т. и М. Кюстенмахеров, А. Лакейна, Л. Зайверта, Д. Морген-стерн, Д. О. Тайлера, Т. Брайана и многих других.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение самоменеджмента как инструмента управления индивидуальной эффективностью..docx
2019-09-24 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Осталась довольна автором и выполненной работой! За работу поставили 4, но это лишь из-за того, что позже срока сдала работу. Зря сомневалась заказывать у него или нет. Цены демократичные, "студенческие" и это очень радует!) Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
