Студенческая работа на тему:

«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен

Создан заказ №10835231

3 мая 2024

«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен

Как заказчик описал требования к работе:

1. Подготовить и сдать отчет по практике по следующей структуре: • Тутул • Содержание • Введение • Цели и задачи выбранной темы «Наставничество как технология развития персонала», объект и предмет исследования, актуальность выбранной темы • Кадровый портрет объекта исследования • Качественный и коли чественный анализ объекта исследования • Поиск возможных решений • Этапы внедрение оптимального решения • Прототип реализации мероприятий в компании • Оценка социально-экономических эффектов предлагаемых мероприятий • Заключение 2. Презентация на основе отчета (по одному слайду на каждый пункт) практика производилась в ГУП московский метрополите

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

6 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен.docx

2024-05-09 00:30

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Хочу выразить огромную благодарность автору . Работа выполнена качественно и раньше срока

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка предложений по оптимизации системы компенсаций

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Особенности кадровой политики современных организаций

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка эффективности функционирования организационной культуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственная практика ПАО Сбербанк России

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

От объявления в газете до чат-ботов. Новые технологии привлечения талантов.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ВКР Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере организации N).

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом организации (курсовая работа)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Цифровизация процессов управления кадровым резервом_доработка

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике по утвержденной кафедрой управления персоналом «Документационное обеспечение

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике . тема "Управление текучестью и закреплением кадров в организации"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Степень научной разработанности совершенствования системы адаптации молодых специалистов

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика: персонал организации:состав.... на примере ООО Чезаторе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ООО ЭДС ТЮМЕНЬ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике у ип

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы поддержания работоспособности персонала

Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...

подробнее

Разработка должностной инструкции

Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...

подробнее

Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала

Рекрутинг как отдельный вид предпринимательской деятельности существует с середины XX века – началась его история в США, позднее он получил развитие в Европе. Причиной появления спроса на рекрутинговые услуги стало повышение мобильности трудовых ресурсов и повышение конкуренции со стороны работодателей за высококвалифицированные кадры.
Рекрутинговые агентства ориентированы на то, чтобы повысить ко...

подробнее

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста

Содержание труда зависит от того, какие функции возложены на работника. Вопросы о том, что следует делать на рабочем месте и какие качества сотрудника для этого важны, стоят перед разными категориями заинтересованных лиц:
Еще А. Файоль сформулировал принцип «нужный человек на нужном месте», но до сих пор не везде он реализуется. Часто руководителям кажется, что их подчиненные – ленивые халтурщики, ...

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

подробнее

Разработка должностной инструкции

подробнее

Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала

подробнее

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом «Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен