Создан заказ №1083894
6 апреля 2016
Актуальность дипломной работы обусловлена влиянием системы мотивации на конкурентноспобности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность дипломной работы обусловлена влиянием системы мотивации на конкурентноспобности предприятия. Современные рыночные условия отличаются кризисными явлениями не только в производственной сфере, но и в трудовой и инновационной. Большинство предприятий сталкивается с дилеммой: вынужденным сокращением персоналом с одной стороны, с другой стороны сохранением ключевых специалистов. В то же время при вынужденных сокращениях сотрудников и заработной платы сохранить уровень производительности и эффективности трудовых ресурсов на прежнем уровне. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому вопрос о совершенствовании методов мотивации сотрудников в современных рыночных условиях является актуальной темой.
Решение этой проблемы зависит как от объективных, так и от субъективных факторов, к числу которых по праву можно отнести:
-во-первых, резко обострилась проблема кадрового потенциала менеджеров-профессионалов, способных успешно управлять людьми и экономикой не только в экстремальных, но и нормальных рыночных условиях, так как менеджеры были и остаются основными носителями новых идей, разработок и их внедрения в управление социально-экономическими процессами;
-во-вторых, под воздействием исключительно субъективных условий значительно снизилась эффективность деятельности работников управленческого труда, их социальная и творческая активность под воздействием неэффективной системы мотивации и других факторов (политических, экономико-правовых, организационно-технологических);
-в-третьих, снижение эффективности работников управленческого труда и управления в целом происходило и происходит в настоящее время под воздействием недооценки их роли со стороны государственных органов управления (правительство, региональные органы управления) и особенно управленцев государственного и оборонного сектора экономики.
Проблема мотивации и стимулирования персонала до сегодняшнего дня остается слабо разработанной, не смотря на наличие большого количества теорий и концепций. На практике реализация теоретических моделей осуществляется с большим трудом, так как руководителям для успешного внедрения системы мотиваций необходимо корректировать их в соответствии со спецификой своей организации и характеристиками сотрудников.
Цель написания данной работы – анализ и совершенствование мотивации персонала в организации ООО «Империя кадров».
В соответствии с целью можно сформулировать следующие задачи:
- изучить теоретические основы стимулирования персонала;
- дать краткую характеристику исследуемого предприятия ООО «Империя кадров»;
- проанализировать деятельность предприятия ООО «Империя кадров» по стимулированию персонала;
- предложить методы совершенствования стимулирование персонала в кадровом агентстве ООО «Империя кадров»;
Объектом исследования в работе является система управления персоналом в ООО «Империя кадров».
Предметом исследования в данной работе – основные методы и модели мотивации труда и способы стимулирования персонала.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и трех приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность дипломной работы обусловлена влиянием системы мотивации на конкурентноспобности предприятия..docx
2016-04-16 14:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Диплом по всем параметрам, тянет на отлично. Все раньше срока, просто умница. Отличное соотношение цены и качества. Спасибо!!! Умница!!! Я хочу еще презентацию и доклад к дирлому. Найдите этот номер заказа!!)))#568383