Студенческая работа на тему:

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Создан заказ №10839628

4 мая 2024

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Как заказчик описал требования к работе:

Задание по предмету: Развитие кадрового потенциала социальных служб. Нужно сделать анализ действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания, где Вы работаете, либо любой другой крупной организации - государственной или коммерческой), выделить в этих документах "работающие" и "неработающие" по факту пункты, предложить свои "работающие" пункты в эти документы (или предложить собственно разработанные документы). Описываем анализ Учреждения социального обслуживания в г. Санкт-Петербурге. Подробное описание в файле. Плагиат и презентация не нужны. Объем 10-15 ст

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елизавета1025

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания).docx

2024-05-08 11:02

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Работа была выполнена намного раньше срока и на отлично. Буду обращаться к этому автору по возможности)))

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих Югры

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проектирование системы управления персоналом в развивающейся компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершен-е процесса обуч-я персонала в орг-ции

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование кадрового резерва организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит труда работников организации: аудит вознаграждений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы управления интеллектуального капитала отдельного работника на примере организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая. Методы оценки и отбора персонала в организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы премирования на примере Свердловск-сортировочной дистанции

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии кадрового делопроизводства

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом,сделать тест(придумать)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Делопроизводство в кадровой службе»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация действий, системы действий, системы трудовых действий, системы трудового поведения

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Институциональная среда корпоративного взаимодействия

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом, управление человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на вопросы по Управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Совершенствование системы наставничества

Процедура адаптации предназначена для того, чтобы облегчить новым сотрудником вхождение в жизни компании. Новички сталкиваются с большим количеством трудностей, некоторые из которых приводят к быстрому увольнению. Если организация уделяет недостаточно внимания адаптационным процессам, в ней не выработаны четко регламентированные процедуры адаптации, то новый сотрудник будет с трудом «вписываться» ...

подробнее

Тарифная система оплаты труда

Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...

подробнее

Философия управления персоналом

Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...

подробнее

Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии

[Определение] Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии - это теоретические подходы и практические приёмы, позволяющие оценить применяемые на предприятии способы расчёта вознаграждения за труд и выработать рекомендации по их совершенствованию. [/Определение]
Оплата труда наемных работников может производиться повременно, сдельно или на основе иных систем. Начисление оплаты может ...

подробнее

Совершенствование системы наставничества

подробнее

Тарифная система оплаты труда

подробнее

Философия управления персоналом

подробнее

Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)