Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Корпоративная культура как фактор эффективного управления персоналом организации?»
Творческая работа Управление персоналом
Создан заказ №10843611
5 мая 2024

«Корпоративная культура как фактор эффективного управления персоналом организации?»

Как заказчик описал требования к работе:
Домашнее творческое задание по предмету "Управление человеческими ресурсами". Тема: «Корпоративная культура как фактор эффективного управления персоналом организации?». Всё подробно расписано в прикреплённом файле. ОРИГИНАЛЬНОСТЬ НЕ ВАЖНА!;)
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
«Корпоративная культура как фактор эффективного управления персоналом организации?».docx
2024-05-09 12:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа была выполнена быстро, качественно! Автор учёл все требования и замечания!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные этапы разработки управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
По завершении профессионального обучения вы имеете два возможных пути трудоустройства:
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по одной из тем в прикрепленном файле по выбору автора
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологические механизмы общения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности профессии рекрутер
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
охрана труда и ответственность работника
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема реферата – «Вклад ученого (Керженцев Платон Михайлович) в развитие науки управления».
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Охарактеризовать кадровую стратегию банка. Предмет "Поиск и подбор персонала"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика вознаграждения персонала в малых фирмах (на примере 1-2 организаций)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Привести пример реальной организации с выстроенной стратегией управления персоналом.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и разработка стратегии управления персоналом в пассажирской железнодорожной компании.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация по предмету "Организационное поведение"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрактный найм: проблемы работников и работодателей.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект - открытие фитнес-центра
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Творческая работа по маркетингу персонала
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно сделать проект по бюджетированию персонала (презентация и доклад)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....
подробнее
Собеседование: содержание и методики
Основные цели собеседования:
Собеседование представляет собой один из самых распространенных методов оценки и отбора персонала. Хотя может показаться, что его достаточно легко проводить, на самом деле оно является одним из наиболее трудоемких процессов. Собеседование требует от проводящего его сотрудника наличия специальной подготовки.
Информация, которую участники могут получить в ходе собеседова...
подробнее
Ассессмент-центр: организация и технология работы
Благодаря использованию различных взаимодополняющих методик, на сегодняшний день ассессмент-центр признан одним из самых точных способов оценки компетенций работников.
Термин «ассессмент» широко используется в различных предметных областях. В самом широком понимании синонимом для него является оценка. В более узком смысле речь идёт о тестировании или оценках, результаты которых представляются в ко...
подробнее
Деловые игры как метод развития персонала
Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...
подробнее
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....
подробнее
Собеседование: содержание и методики
Основные цели собеседования:
Собеседование представляет собой один из самых распространенных методов оценки и отбора персонала. Хотя может показаться, что его достаточно легко проводить, на самом деле оно является одним из наиболее трудоемких процессов. Собеседование требует от проводящего его сотрудника наличия специальной подготовки.
Информация, которую участники могут получить в ходе собеседова...
подробнее
Ассессмент-центр: организация и технология работы
Благодаря использованию различных взаимодополняющих методик, на сегодняшний день ассессмент-центр признан одним из самых точных способов оценки компетенций работников.
Термин «ассессмент» широко используется в различных предметных областях. В самом широком понимании синонимом для него является оценка. В более узком смысле речь идёт о тестировании или оценках, результаты которых представляются в ко...
подробнее
Деловые игры как метод развития персонала
Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...
подробнее
Главная Лента заказов Творческие работы Управление персоналом «Корпоративная культура как фактор эффективного управления персоналом организации?»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы