Студенческая работа на тему:

"Современные методы оценки результатов деятельности event-менеджера на примере рекламного агентства"

Создан заказ №10849092

6 мая 2024

"Современные методы оценки результатов деятельности event-менеджера на примере рекламного агентства"

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая работа на тему "Современные методы оценки результатов деятельности event-менеджера на примере рекламного агентства". орига по беспл достатоточно Еще один момент: вторая глава должна быть на примере конкретной организации.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

"Современные методы оценки результатов деятельности event-менеджера на примере рекламного агентства".docx

2024-05-12 14:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

хороший автор ,работу сделала вовремя. были недочеты,автор все поправила по всем замечаниям, без всяких задержек.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Общие принципы организации государственного управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение новой системы оценки персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование и развитие резерва кадров на выдвижение.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе на тему "Оценка как инструмент мотивации персонала на основе профстандартов"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ влияния цифровых технологий на управление человеческими ресурсами.

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия закупочной деятельности компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контроль как функция наблюдения за деятельностью организации и выявления отклонений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности использования рабочего времени персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка результативности труда работника в ООО ТЕРМИНАЛ-Пласт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологии работы с кадровым резервом на руководящие должности в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рабочее время: понятие,виды,нормирование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы на примере ораганизации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

нормативно-правовые основысистемы управления персоналом государственной и муниципальной службы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Набор персонала: цель, методы набора из внешних и внутренних источников.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документирование деятельности кадровой службы и направления ее совершенствования,пример конкретной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Политическая модель принятия решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

Российская демографическая ситуация в последние годы является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем. Демографическая ситуация тесно связана с изменением уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. Из-за ухудшения демографической ситуации наблюдается снижение численности трудоспособного населения. Ухудшение демографической ситуации порождает ряд экономических и геополитических...

подробнее

Служебно-профессиональное продвижение

Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

Внешние по отношению к организации факторы слабо поддаются влиянию с ее стороны. При этом сами внешние факторы могут в значительной степени определять формирование политики и практики управления персоналом. Основными внешними факторами являются:
Среди внутренних факторов, оказывающих влияние на управление персоналом, можно выделить следующие:

подробнее

Посттренинговое обучение персонала

Чтобы от тренинга был получен результат, большое внимание должно уделяться не только запоминанию теоретических сведений, полученных на занятиях, но и внедрению методик в практическую работу. Для результативной работы необходимо закрепить знания, развить навыки, сформировать компетенции.
Мероприятия, ориентированные на закрепление знаний и внедрение изученных на тренинге инструментов в практику, мо...

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

подробнее

Служебно-профессиональное продвижение

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

подробнее

Посттренинговое обучение персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом "Современные методы оценки результатов деятельности event-менеджера на примере рекламного агентства"