Создан заказ №1086235
7 апреля 2016
Цель данной курсовой работы: проанализировать систему управления персоналом в МБОУ и предложить основные пути ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Написание курсовой работы с исседованием по дисциплине:«Управление персоналом образовательных организаций»:
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев организации, заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Параллельно с процессом образования новых структур управления идет процесс осознания новой роли персонала в обеспечении эффективной работы организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящее время приоритетом пользуется такие мероприятия, как: повышение степени вовлечения персонала в процесс разработки и принятий управленческих решений, подготовка и повышение квалификаций работников, совершенствование систем оценки персонала.
Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации. Люди, в отличие от других активов компании, являются "одушевлённым" ресурсом - они имеют возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чувствительны к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к ним требованиям.
В настоящее время в научном мире происходят постоянные изменения стратегий и методов совершенствования системы управления персоналом, поэтому проблематика данного исследования по-прежнему носит актуальный характер.
Цель данной курсовой работы: проанализировать систему управления персоналом в МБОУ и предложить основные пути ее совершенствования.
Исходя из поставленной цели, данная работа должна решить задачи:
изучить основные понятия, задачи системы управления персоналом;
дать характеристику методам управления персонала;
дать краткую характеристику организации;
проанализировать состояние кадров в организации;
охарактеризовать систему управления персоналом в школе;
проанализировать основные проблемы системы управления персоналом в организации;
составить рекомендации по повышению эффективности системы управления персонала в школе.
Объектом исследования является МБОУ. Предметом исследования является система управления персоналом МБОУ.
Методы исследования являются: анализ и обобщение научной и практической базы по управлению персоналом; социологические исследования, включающие в себя анкетирование. В основе исследования лежит системный подход, который заключается в рассмотрении управления персоналом с учетом правовых, экономических, психологических, социальных, организационных и профессиональных аспектов и существующих различных теоретических подходов. Даны предложения по усовершенствованию организации управления персоналом.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений. В первой главе рассматривается основные теоретические аспекты управления персоналом. Вторая глава посвящена анализу системы управления персоналом в МБОУ. В третьей главе представлены проблемы системы управления и предложении по разработке и формированию системы управления персоналом, рассматриваемой организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы: проанализировать систему управления персоналом в МБОУ и предложить основные пути ее совершенствования..docx
2016-04-13 02:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо за работу, все сделано в срок. Работу пока не сдала, надеюсь, что будет положительная оценка.