Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кросс-маркетинг как актуальное направление продвижения современных компаний
Другое
Создан заказ №10863785
9 мая 2024

Кросс-маркетинг как актуальное направление продвижения современных компаний

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат, объёмом от 5 до 10 страниц А4, шрифт - Times New Roman, 14пт; интервал 1,5, отступ абзаца 1,25; поля по 2 см со всех сторон, страницы не проставляются, работа должна включать минимум 5 источников. В работе необходимо расписать что такое кросс-маркетинг, что включает, из чего состоит, какие особенности имеет, почему применим, какие исследования есть на этот счет и т.д. и т.п
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Кросс-маркетинг как актуальное направление продвижения современных компаний .docx
2024-05-13 00:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! все в срок и на отлично! очень рекомендую, отзывчивый автор!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Любая из 30
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Социальные проблемы регионального развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность юридического лица
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Модели организационного развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Выявление особенностей управления изменениями в практике регионального, муниципального управления на примере
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
2 отчета по практике по гостинице-ознакомительная и производственная(преддипломная)
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
социальное здоровье персонала как условия эфективного развития организации
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Управление организационной культурой
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Цель: Формирование умений наблюдения за игровой деятельностью; навыков анализа игровой деятельности; наблюден
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и правовое регулирование предпринимательской деятельности
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
представлена ситуация, которая сложилась в производственной компании. Вам необходимо изучить представленную ин
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организационная структура авиакомпании
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ практических кейсов по организационному поведению
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по Организационно-правовые основы общественных финансов
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-планирование: оценка эффективности проекта
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа ( отчет+ 5 слайдов презентация по работе)
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие умения задавать вопросы как предпосылки формирования познавательных интересов у старших дошкольников
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала при проведении преобразований
Функции сотрудника зависят от его позиции в коллективе и должностных обязанностей. Для организации поведение считается эффективным в том случае, если каждый сотрудник добросовестно и надежно выполняет возложенные на него трудовым договором обязательства.
Менеджер или руководитель осуществляет управление сотрудниками таким образом, чтобы создать условия для достижения поставленных долгосрочных целе...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод пяти вопросов
Проектирование бизнес-процессов проводится с помощью моделирования и визуализации. В целом выделяют три основных вида бизнес-процессов:
Управляющие бизнес-процессы представляют собой действия, влияющие на функционирование системы организации. Сюда относят корпоративное управление и стратегическое планирование. Операционные бизнес-процессы характерны для основного производства. Именно здесь создаетс...
подробнее
Мотив власти
Поведение влияния представляет собой взаимодействие между людьми в результате которого происходит изменение поведения одного под воздействием другого. Руководитель должен уметь сочетать свои властные полномочия с человеческими взаимоотношениями.
Властные полномочия управляющий может реализовывать с помощью разных средств. Наиболее часто используются следующие из них:
Источниками власти являются нал...
подробнее
Многокритериальные модели принятия решений
Руководитель в зависимости от подхода, которым он пользуется, может выбирать разные модели управления. Например, классическая модель принятия решения строится на основе имеющихся данных, при условии полноценного доступа к информации. В классической модели априори предполагается, что:
Административная модель необходима для описания реального процесса принятия решения в трудной ситуации. Она применяе...
подробнее
Управление поведением персонала при проведении преобразований
Функции сотрудника зависят от его позиции в коллективе и должностных обязанностей. Для организации поведение считается эффективным в том случае, если каждый сотрудник добросовестно и надежно выполняет возложенные на него трудовым договором обязательства.
Менеджер или руководитель осуществляет управление сотрудниками таким образом, чтобы создать условия для достижения поставленных долгосрочных целе...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод пяти вопросов
Проектирование бизнес-процессов проводится с помощью моделирования и визуализации. В целом выделяют три основных вида бизнес-процессов:
Управляющие бизнес-процессы представляют собой действия, влияющие на функционирование системы организации. Сюда относят корпоративное управление и стратегическое планирование. Операционные бизнес-процессы характерны для основного производства. Именно здесь создаетс...
подробнее
Мотив власти
Поведение влияния представляет собой взаимодействие между людьми в результате которого происходит изменение поведения одного под воздействием другого. Руководитель должен уметь сочетать свои властные полномочия с человеческими взаимоотношениями.
Властные полномочия управляющий может реализовывать с помощью разных средств. Наиболее часто используются следующие из них:
Источниками власти являются нал...
подробнее
Многокритериальные модели принятия решений
Руководитель в зависимости от подхода, которым он пользуется, может выбирать разные модели управления. Например, классическая модель принятия решения строится на основе имеющихся данных, при условии полноценного доступа к информации. В классической модели априори предполагается, что:
Административная модель необходима для описания реального процесса принятия решения в трудной ситуации. Она применяе...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Организационное развитие Кросс-маркетинг как актуальное направление продвижения современных компаний
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы