Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оцените текущую систему управления вознаграждениями в организации( Rewards Managment)
Создан заказ №10865696
10 мая 2024

Оцените текущую систему управления вознаграждениями в организации( Rewards Managment)

Как заказчик описал требования к работе:
Задание направлено на анализ применения различных аспектов вознаграждений и их воздействия на людей и организации. Надо разработать собственный анализ на основе теории, а также практических примеров, которые есть в системах вознаграждений, применяемых в организациях( можно выдумать самому или взять реальный пример). Оценить систему управления вознаграждениями, которая в настоящее время применяется в организации, используя конкретные концепции и практики, найденные в литературе по управлению вознаграждениями. Можно сосредоточиться на любой системе управления вознаграждениями
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Оцените текущую систему управления вознаграждениями в организации( Rewards Managment).docx
2024-05-14 09:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отлично выполненная работа! Автор очень меня выручил и сдал работу даже раньше срока!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ и особенности инфраструктуры менежмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мероприятия по формированию системы мотивации труда на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы набора, отбора и найма персонала "ibis москва павелецкая
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
пути повышения эффективности менеджмента в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике с презентацией
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в Московском Индустриальном Банке МИБ
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Имидж Лидера,Этика управления,Психологические аспекты контроля
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Модель эффективного спортивно-зрелищного сооружения
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
стратегический менеджмент и его современная концепция
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
пути повышения эффективности менеджмента в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
. Стиль и методы принятия решений современным руководителем
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Производство кедрового масла
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие бизнес-процесс, классификация бизнес-процессов
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративное управление в индустрии гостеприимства
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл предприятия на примере компании Nike
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Основные элементы лидерства по теории Паркинсона
Сирил Норткот Паркинсон – английский писатель-драматург, журналист и автор сатирических работ в области бизнеса и менеджмента. Паркинсон приобрел известность благодаря серии законов Паркинсона. Он также является автором теории лидерства, в соответствии с которой выделяют шесть ключевых элементов лидерства – качеств, которые можно развить в себе или приобрести с помощью практики.
Воображение позволя...
подробнее
Бережливое производство в нефтяной промышленности
Бережливое производство представляет собой систему производственной организации, направленную на постоянное совершенствование деятельности предприятия и поддержание ее конкурентоспособности на долгосрочную перспективу.
Бережливое производство используется практически в каждой отрасли отечественной промышленности. Однако, компаний нефтяной промышленности, в особенности нефтедобывающие предприятия, п...
подробнее
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Основные элементы лидерства по теории Паркинсона
Сирил Норткот Паркинсон – английский писатель-драматург, журналист и автор сатирических работ в области бизнеса и менеджмента. Паркинсон приобрел известность благодаря серии законов Паркинсона. Он также является автором теории лидерства, в соответствии с которой выделяют шесть ключевых элементов лидерства – качеств, которые можно развить в себе или приобрести с помощью практики.
Воображение позволя...
подробнее
Бережливое производство в нефтяной промышленности
Бережливое производство представляет собой систему производственной организации, направленную на постоянное совершенствование деятельности предприятия и поддержание ее конкурентоспособности на долгосрочную перспективу.
Бережливое производство используется практически в каждой отрасли отечественной промышленности. Однако, компаний нефтяной промышленности, в особенности нефтедобывающие предприятия, п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы