Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы мотивации персонала организации

Создан заказ №10872013

10 мая 2024

Совершенствование системы мотивации персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР! Необходимо составить работу исходя из 3 практик. Они уже готовы и будут приложены ниже вместе с требованиями к самой работе. Работа 75-90 страниц, по итогам 3 работ есть уже более 60 страниц. Необходимо объединить в одну итоговую работу. Тема работы :Совершенствование системы мотивации персона ла организации(конкретной) Необходимо написать 15-25 страниц!!

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

11 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Совершенствование системы мотивации персонала организации.docx

2024-05-14 17:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Автор очень быстро откликнулся, только напишешь сообщение, тут же приходит ответ. Сделала работу намного раньше срока. Моя оценка: качество, вежливость, оформление, скорость ответов - 5! Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

тема работы: Затраты на персонал и их оптимизация

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование условий труда на предприятиях на предприятиях нефтегазового комплекса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации начинающих руководителей к требованиям новой должности

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление профессиональным развитием торгового персонал (ТОЛЬКО ТЕОРИЯ)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Модель организации работы по трудоустройству персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит труда работников организации: аудит вознаграждений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на два вопроса в Ворд (сделать за сегодня)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительный анализ и рекомендации для подбора и адаптации персонала на примере трех компаний

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

В международной практике управления корпорациями программы долгосрочной мотивации, как правило, ориентированы на руководителей и ключевых специалистов. Цель проведения мероприятий в этом направлении – сближение интересов менеджмента и долгосрочных интересов собственников (акционеров). Широкое распространение получили такие инструменты долгосрочной мотивации, как:
Рассмотрим подробнее такой специфич...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы мотивации персонала организации