Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы мотивации персонала организации

Создан заказ №10872013

10 мая 2024

Совершенствование системы мотивации персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР! Необходимо составить работу исходя из 3 практик. Они уже готовы и будут приложены ниже вместе с требованиями к самой работе. Работа 75-90 страниц, по итогам 3 работ есть уже более 60 страниц. Необходимо объединить в одну итоговую работу. Тема работы :Совершенствование системы мотивации персона ла организации(конкретной) Необходимо написать 15-25 страниц!!

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

13 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Совершенствование системы мотивации персонала организации.docx

2024-05-16 17:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Автор очень быстро откликнулся, только напишешь сообщение, тут же приходит ответ. Сделала работу намного раньше срока. Моя оценка: качество, вежливость, оформление, скорость ответов - 5! Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Становление и развитие управления персоналом в Древнем Египте.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рецензия на МД на тему "Управление вовлеченностью персонала"

Рецензия

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративное обучение как фактор развития компетенций персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (управление персоналом)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация труда на предприятии (г. Владимир)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление психологическим климатом коллектива

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение эффективности использования рабочего времени

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности в организации (предприятии).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

В международной практике управления корпорациями программы долгосрочной мотивации, как правило, ориентированы на руководителей и ключевых специалистов. Цель проведения мероприятий в этом направлении – сближение интересов менеджмента и долгосрочных интересов собственников (акционеров). Широкое распространение получили такие инструменты долгосрочной мотивации, как:
Рассмотрим подробнее такой специфич...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы мотивации персонала организации