Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы мотивации персонала организации

Создан заказ №10874227

11 мая 2024

Совершенствование системы мотивации персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР! Необходимо написать дипломную работу на основе 3 практик. Они приложены ниже вместе с требованиями к самой работе. Работа 75-90 страниц, по итогам 3 работ есть уже более 60 страниц. Но нет оригинальности. Нужна 70 %!!! Работа (основная часть) необходима к 28-29 мая, после можно доработать еще Глава 1. Теоретический анализ предмета исследования (например, Теоретиеский анализ системы мотивации персонала организации) 1.1 Понятие и элементы системы мотивации персонала организации 1.2 Методика оценки эффективности системы мотивации персонала организации 1.3 Специфика систем мотивации персонала в организациях "Вашей организации" (например, Специфика систем мотивации в торговых организациях) Глава 2. Экономический анализ и анализ "предмета вашего исследования " в ООО "..." 2.1. Краткая характеристика ООО «…» 2.2. Анализ кадрового состава ООО «…» 2.3. Анализ «предмета Вашего исследования» в ООО «…» Глава 3. Мероприятия по совершенствованию премета исследования в ООО 3.1. Направления со

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

14 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Дипломдаром

Совершенствование системы мотивации персонала организации.docx

2024-05-17 11:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Заказывал ВКР. Работа выполнена отлично. Получил 5. Пару раз придирчивый преподаватель отправлял на доработку, автор тут же исправлял плюс сделала защитное слово хотя про это не договаривались. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ методов подбора персонала при приеме на работу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Командный менеджмент

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка развития профессиональных компетенций продавцов - консультантов ООО "Центр-книга"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Система мотивации на основе технологии KPI в современной Российской организации

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Разработка системы оплаты труда персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выбор оптимальной формы организации и мотивации труда персонала в различных типах организаций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

2 отчёта по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты в профессиональной деятельности, обусловленные пандемией

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика в банке со стороны управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ИСПРАВИТЬ ЗАМЕЧАНИЯ В ГОТОВОМ ДИПЛОМЕ ЗА СУТКИ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

Внутренние коммуникации представляют собой управленческую функцию, решающую стратегическую задачу. Они позволяют построить эффективную систему взаимодействия внутри компании, выступают одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, - это невнимание к сотрудникам и неумение донести им ключевые послания, которые описывают цели и зада...

подробнее

Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров

В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

подробнее

Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы мотивации персонала организации