Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Managerial Factors of SaaS ERP System Adoption in China
Создан заказ №10890792
14 мая 2024

Managerial Factors of SaaS ERP System Adoption in China

Как заказчик описал требования к работе:
- 90% Оригинальности - Объем от 12 тысяч слов на английском - Срок выполнения до конца воскресенья Тезис: What are the factors of adoption in SaaS ERP segment of the Chinese software market? Для ресерча попытаться сделать исследование в уклон уникальности контекста Китая для облачных ERP решений, актуализировать и привнести актуальный контекст (после 2022) "Частью вашей работы может быть исследование вторичных источников (публикаций в Интернет) по частоте встречаемости тех или иных проблем при внедрении сложного ПО. Вы можете провести обзор различных публикаций в Интернет, выписать все упоминаемые проблемы в их оригинальной формулировке, затем привести оригинальные формулировки к конечному числу проблем (виды проблем) и определить, насколько часто тот или иной вид проблемы упоминается в вашей выборке. Выборка должна быть значительной, не меньше 30 источников. Дальше, среди видов проблем внедрения выделить проблемы, касающиеся управления.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Managerial Factors of SaaS ERP System Adoption in China.docx
2024-05-20 18:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работы выполнена в срок. Автор всегда был на связи и отвечал в течение 2х минут!) За работу в универе поставили 5!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задание на Проектирование организационной структуры
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задание по формированию портфеля ценных бумаг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности инвестиционного проекта практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала в ООО"Зевс"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
конкуренция на рынке школьного образования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления: сравнительный анализ и условия реализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Организация и проектирование предприятия торговли»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по Теория управления. Т-02804 -
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование и планирование, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Подбор персонала в медицинских организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель
Менеджеры – это те самые люди, которые задают направление движения, вырабатывают и принимают решения. Главной движущей силой менеджеров выступает использование доступных ресурсов. Менеджер должен определять, по каким критериям будет оцениваться функционирование компании, строить системы планирования и контроля деятельности.
Осуществляя свои или чужие замыслы, менеджер должен учитывать большое колич...
подробнее
Статистические методы регулирования технологических процессов
Во всех промышленно развитых странах мира широкое распространение сейчас получило такое направление контроля качества продукции как перенос большей части контрольных мероприятий с конечной продукции на качество технологического процесса. При этом предполагается использование статистических методов регулирования.
Статистическое регулирование состоит из статистического анализа точности и стабильности...
подробнее
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель
Менеджеры – это те самые люди, которые задают направление движения, вырабатывают и принимают решения. Главной движущей силой менеджеров выступает использование доступных ресурсов. Менеджер должен определять, по каким критериям будет оцениваться функционирование компании, строить системы планирования и контроля деятельности.
Осуществляя свои или чужие замыслы, менеджер должен учитывать большое колич...
подробнее
Статистические методы регулирования технологических процессов
Во всех промышленно развитых странах мира широкое распространение сейчас получило такое направление контроля качества продукции как перенос большей части контрольных мероприятий с конечной продукции на качество технологического процесса. При этом предполагается использование статистических методов регулирования.
Статистическое регулирование состоит из статистического анализа точности и стабильности...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы