Создан заказ №1089531
8 апреля 2016
Целью исследования является разработка рекомендаций, направленных на совершенствование мотивации персонала ООО «Подвиг».
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: Психофизиология профессиональной деятельности
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В создание комфортных условий для трудовой деятельности большое значение уделяется рациональному режиму труда и отдыха, которое обеспечивает высокую производительность труда и поддержание здоровья трудящихся.
Однако, если не брать во внимание значительную роль человека в производственном процессе, стоит отметить, что его значение ограничивается психофизиологическими способностями его организма.
В основе исследования психофизиологических условий, которые определяют способности организма, лежит представление работоспособности человека, которое представляет собой многофункциональное свойство организма человека, которое нужно для исполнения определенных профессиональных заданий.
С физиологической точки зрения, это значит, что человеческий организм обязан выдерживать конкретные нагрузки - физическую, нервно-психическую и эмоциональную, увеличивать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения, дыхательных органах и таким образом гарантировать нормальное течение рабочего процесса.
Осуществление любого вида работы в течение длительного времени неотъемлемо от утомления организма, которое проявляется в виде уменьшения работоспособности человека.
Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест неразделимо сопряжено с совершенствований условий работы, под которыми понимают комплекс элементов производственной среды, которые оказывают воздействие на здоровье и трудоспособность человека, развитие его личности и результаты трудовой деятельности.
Объектом исследования является магазин, осуществляющий торгово-закупочную деятельность канцелярскими товарами, писчей бумагой, книгами ООО «Подвиг».
Предметом исследования являются психофизиологические компоненты работоспособности персонала исследуемого предприятия.
Целью исследования является разработка рекомендаций, направленных на совершенствование мотивации персонала ООО «Подвиг».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть теоретические основы психофизиологии работоспособности персонала организаций;
провести исследование психофизиологических особенностей работоспособности персонала ООО «Подвиг»;
выявить недостатки и предложить рекомендации по совершенствованию психофизиологических условий труда для повышения работоспособности персонала ООО «Подвиг».
Теоретическую основу проекта составляют нормативно-правовые источники, учебники, пособия, статьи из периодической печати ведущих специалистов по менеджменту, управлению и мотивации персонала.
В работе применены следующие методы исследования: анализ и синтез, экономико-математический, экономико-статистический, прогнозирования, анкетирование, социологический опрос, социологическое наблюдение, анализ документов, интервьюирование.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что большинство теоретических выводов и предложений доведены до конкретных методических рекомендаций и могут быть использованы в управлении персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка рекомендаций, направленных на совершенствование мотивации персонала ООО «Подвиг»..docx
2017-04-23 21:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором очень доволен. Работа была сложная и трудоемкая. Автор выполнил все в срок и сделал так, как я просил. В целом 5 из 5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
