Студенческая работа на тему:

Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося)

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №10900493

16 мая 2024

Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося)

Как заказчик описал требования к работе:

Реферат нужен чисто на 3. Требования: Шрифт times new roman Размер 14 пт Межстрочный интервал- 1,5 Выравнивание текста по ширине Поля страницы: левое 3 см, правое 1,5 см, нижнее и верхнее по 2 см. Абзацный отступ 1,25

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

17 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося).docx

2024-05-20 18:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое автору. Работа выполнена в кратчайшие сроки. Нареканий не имею. Рекомендую всем!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

«Критерии выбора консалтингового центра как стратегического бизнес-партнера»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация трудовой деятельности и стимулирование персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

реферат на тему технологии кадровой работы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Маркетинговая концепция управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

20. Организация работы структурного подразделения специализированной закусочно-блинной.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

карьерограмма юриста

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности государственной протокольной практики в РФ

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы управления персоналом в ООО «Ромашка» (написать название своей организации). Готовый отчет

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корректировка готовой работы !!!Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом...

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие социального партнёрства в организации (на примере конкретного мероприятия, организации, имеющей профс

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Служба управления персоналом и социальным развитием организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

технология поиска работы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные факторы, влияющие на принятие решения в процессе отбора кандидатов" (личное мнение/опыт)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование как инструмент познания проблем управления персоналом.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Многокритериальный выбор и оценочные системы.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Найм персонала: понятие, структура, виды

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...

подробнее

Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании

Как правило, в качестве главной цели компании рассматривают получение устойчивого высокого дохода на вкладываемый капитал. Чтобы достичь более высокой прибыльности вложений, чем у конкурентов, требуется сформировать устойчивое конкурентное преимущество. Другими словами, компания должна предоставлять товары и услуги более высокого качества или по более низкой цене. Чтобы прибыльность была устойчиво...

подробнее

Технологии найма персонала

Прежде чем начинать поиск сотрудника, следует определиться, кто и для чего нужен организации. Поэтому первым этапом процедуры найма персонала должна стать четкая постановка задачи.
Начинать найм персонала следует с описания навыковой модели и профилей должностей.
Навыковая модель выступает фундаментом, на котором должна строиться вся система найма сотрудников. Для составления навыковой модели в пе...

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

Цифровизация является не новым трендом в управлении персоналом, она идет уже не первый год. Драйвером для нее стал глобальный переход на удаленную работу в связи с пандемией COVID-19. Бизнес занялся активной оптимизацией процессов, замедляющих развитие, стал вкладывать ресурсы в технологическое развитие, способствующее цифровому прорыву.
Основными задачами системы управления персоналом в рамках циф...

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

подробнее

Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании

подробнее

Технологии найма персонала

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося)