Студенческая работа на тему:

Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося)

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №10900493

16 мая 2024

Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося)

Как заказчик описал требования к работе:

Реферат нужен чисто на 3. Требования: Шрифт times new roman Размер 14 пт Межстрочный интервал- 1,5 Выравнивание текста по ширине Поля страницы: левое 3 см, правое 1,5 см, нижнее и верхнее по 2 см. Абзацный отступ 1,25

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

17 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

OxanaK

Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося).docx

2024-05-20 18:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое автору. Работа выполнена в кратчайшие сроки. Нареканий не имею. Рекомендую всем!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Самоуважение, стресс и поиск работы.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

написание защитного слова

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация процесса подбора и расстановки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

4 вопроса по предмету "Безопасность труда персонала"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка рационального режима труда и отдыха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (научно-исследовательская работа)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования проведения в организации

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Тема реферата: "Слияния и поглощения как стратегия роста бизнеса"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

обеспечение обязательной страховой защитой персонала организации (на примере любой организации)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Включение человека в организационное окружение

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Содержание плана социальной стратегии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы привлечения персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка стратегии управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Классификация методов анализа социальной среды предприятия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тишина как форма коммуникации.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...

подробнее

Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании

Как правило, в качестве главной цели компании рассматривают получение устойчивого высокого дохода на вкладываемый капитал. Чтобы достичь более высокой прибыльности вложений, чем у конкурентов, требуется сформировать устойчивое конкурентное преимущество. Другими словами, компания должна предоставлять товары и услуги более высокого качества или по более низкой цене. Чтобы прибыльность была устойчиво...

подробнее

Технологии найма персонала

Прежде чем начинать поиск сотрудника, следует определиться, кто и для чего нужен организации. Поэтому первым этапом процедуры найма персонала должна стать четкая постановка задачи.
Начинать найм персонала следует с описания навыковой модели и профилей должностей.
Навыковая модель выступает фундаментом, на котором должна строиться вся система найма сотрудников. Для составления навыковой модели в пе...

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

Цифровизация является не новым трендом в управлении персоналом, она идет уже не первый год. Драйвером для нее стал глобальный переход на удаленную работу в связи с пандемией COVID-19. Бизнес занялся активной оптимизацией процессов, замедляющих развитие, стал вкладывать ресурсы в технологическое развитие, способствующее цифровому прорыву.
Основными задачами системы управления персоналом в рамках циф...

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

подробнее

Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании

подробнее

Технологии найма персонала

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося)