Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Диалог с историей и современность, Теоретико-методологические основы и среда менеджмента, Основные функции и и
Создан заказ №10901684
16 мая 2024

Диалог с историей и современность, Теоретико-методологические основы и среда менеджмента, Основные функции и и

Как заказчик описал требования к работе:
Всем доброго времени суток! У меня будет 24.05 в 12:00 зачет по менеджменту. Не знаю сколько по времени будет он идти, но, наверное, примерно час, может чуть побольше(надеюсь на это). Помогите, пожалуйста, сдать зачет. Я аккуратненько вам сфоткаю и скину вариант. Если будет возможность, то буду иска ть ответы, чтобы облегчить вам работу. Честно, не знаю что будет на зачете, нам даже примерно ничего не скидывали, НО, нам в учебнике сказали пройти вопросы, а там вопросы и варианты ответов, просто выбираешь нужный, еще вставляешь в предложения недостающие слова, но они в вариантах ответа тоже имеются, просто выбираешь нужный, может точно так же будет на зачете, не знаю( Помогите пожалуйста. Прикрепила файл с ответами из учебника. Решала все сама.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Диалог с историей и современность, Теоретико-методологические основы и среда менеджмента, Основные функции и и.docx
2024-05-22 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Давно сотрудничаю с автором. Очень отзывчивая. Все тесты сдает на отлично. Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
«Методологические основы менеджмента»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация и речь к дипломной работе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Качество как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация и планирование транспортного хозяйства на предприятии
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Тема "Менеджмент"; ответы на вопросы на английском языке.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами и формирование бизнес-моделей
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь на экзамене project management на английском
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
6 тестов. МЭСИ. Попыток от 1 до 3. Вопросов от 15 до 35.
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Алгоритмы решения нестандартных задач (АРНЗ)
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пройти сертификацию Thomson Reuters Eikon не менее чем на 80%
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение теста по теории управления, экономики и права
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология коучинга
Технология коучинга в России появилась не так давно. При этом принятие коучинга в качестве способа управления персоналом организации в перспективе обретет широкое практическое применение в российских компаниях.
Коуч приходит в компанию и дает оценку вероятности того, что коучинговые элементы могут стать составляющими корпоративной культуры. Понимание этого вопроса возможно после проведения личного ...
подробнее
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия решений с использованием инструментов математического и (или) статистического моделирования можно подразделить на экспертные и неэкспертные.
С помощью экспертизы лицо, осуществляющее принятие решения, может снизить его риски. Чаще всего экспертиза используется в таких вопросах, как постановка стратегических целей организации (поиск нового рынка сбыта или изменение структуры управле...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Технология коучинга
Технология коучинга в России появилась не так давно. При этом принятие коучинга в качестве способа управления персоналом организации в перспективе обретет широкое практическое применение в российских компаниях.
Коуч приходит в компанию и дает оценку вероятности того, что коучинговые элементы могут стать составляющими корпоративной культуры. Понимание этого вопроса возможно после проведения личного ...
подробнее
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия решений с использованием инструментов математического и (или) статистического моделирования можно подразделить на экспертные и неэкспертные.
С помощью экспертизы лицо, осуществляющее принятие решения, может снизить его риски. Чаще всего экспертиза используется в таких вопросах, как постановка стратегических целей организации (поиск нового рынка сбыта или изменение структуры управле...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы