Студенческая работа на тему:

Тема: Коучинг как эффективный инструмент управления человеком в организации.

Создан заказ №10923520

22 мая 2024

Тема: Коучинг как эффективный инструмент управления человеком в организации.

Как заказчик описал требования к работе:

Отчет по практике Тема: Коучинг как эффективный инструмент управления человеком в организации. 70% по бесплатному ап.ру смогу ли просто потом поменять название организации на ту, в которой смогу пройти практику, вопрос с печатями.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЕкатеринаГеннадьевна

Тема: Коучинг как эффективный инструмент управления человеком в организации..docx

2024-05-28 11:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Работу переписывали три раза .Автор не обращал внимание на комментарии.Работу сдал по самый конец срока ,без отчета по практике

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Производственная практика на тему "Анализ структуры работы с персоналом в КЦСОН"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

понятие и содержание процесса планирования карьеры на примере организации ОООгазпром межрегионгаза тверь

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Особенности управления кадровой политикой в ПАО Газпром »

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Эссе на тему: Использование социальных сетей в рекрутинговой деятельности

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управл. перс. и бизнес стратегия Китай Пацифик авиал.Cathay Pasific - ГонКонг

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методика проведения диагностического консультирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Программы работы с увольняющимися: практика зарубежного и отечественного менеджмента

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование управления конфликтами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ кадровой политики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оплата труда персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике на тему Производственная и социальная деятельность предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Организация архивной и справочно-информационной работы по документам организации»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы оплаты труда персонала промышленной компании (на материалах ПАО «Газпром»)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет про производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (организационно-управленче

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль, функции и направления деятельности службы управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Удовлетворенность трудом

Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...

подробнее

Инновации в сфере сокращения персонала

Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...

подробнее

Цифровое обучение в компаниях

Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Удовлетворенность трудом

подробнее

Инновации в сфере сокращения персонала

подробнее

Цифровое обучение в компаниях

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Тема: Коучинг как эффективный инструмент управления человеком в организации.