Создан заказ №1092375
9 апреля 2016
Цель данной работы – изучение способов разрешения конфликтных ситуаций.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Наверное каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом.
Конфликт - столкновение противоположно направленных тенденций в психике отдельного человека, во взаимоотношениях людей, их формальных и неформальных объединений, обусловленное различием взглядов, позиций, целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для конфликтов характерна неопределенность исхода, что обусловлено несовпадением интересов участников, их психологическими различиями, случайными обстоятельств. Но в большинстве случаев конфликты прогнозируемы.
Социальные конфликты пронизывают все сферы жизни. Поэтому они являются неотъемлемой частью общественной жизни. Конфликт подчеркивает наличие противоборства сторон.
Современная точка зрения состоит в том, что конфликты не только допустимы, но и желательны.
Конфликты позволяют выявить скрытые от глаз проблемы и процессы, разнообразные точки зрения, найти приемлемое для всех сторон решение.
Конфликты ведут к перестройке существующих и образованию новых социальных механизмов, консолидации групп, сохранению между ними баланса сил, в конечном итоге способствуют уменьшению единомыслия, покорности, улучшению внутренних отношений, укреплению взаимопонимания, сотрудничества в коллективе.
Конфликты стимулируют активность людей, творчество, появление новых идей, готовность к переменам. Совершенно без конфликтов, переживаний, напряжений человек может остановиться в своем развитии.
Именно по этим причинам конфликт лучше не подавлять, а спокойно разрешать. Попробуем разобраться, каким методами это лучше всего сделать, на каком этапе возможно разрешить конфликт.
Об актуальности темы свидетельствует тот факт, что столкновение точек зрения, мнений, позиций - очень частое явление производственной и общественной жизни. Поэтому, чтобы выработать верную линию поведения в различных конфликтных ситуациях, необходимо знать, что такое конфликт и как люди приходят к согласию. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
Объектом работы является непосредственно конфликт. А предметом работы являются понятие, структура и способы разрешения конфликта.
Цель данной работы – изучение способов разрешения конфликтных ситуаций.
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи работы:
рассмотреть понятие и виды конфликтов;
проанализировать причины возникновения и развития конфликтов;
изучить структуру конфликтов;
охарактеризовать стадии протекания конфликтов;
выделить особенности технологии предупреждения и критерии завершения конфликта;
рассмотреть условия и факторы, влияющие на успешное разрешение конфликта.
Структура работы состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, списка использованной литературы и трех приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучение способов разрешения конфликтных ситуаций..docx
2020-02-20 06:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Благодарю за помощь в работе. Получила оценку 4.
Надеюсь на Вашу помощь и в дальнейшем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
