Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация системы оценки персонала для периодической аттестации Цельработы - разработка системы организацион
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10938553
26 мая 2024

Организация системы оценки персонала для периодической аттестации Цельработы - разработка системы организацион

Как заказчик описал требования к работе:
тема Организация системы оценки персонала для периодической аттестации Цель работы - разработка системы организационных мероприятий по обеспечению оценки персонала задачи-определение групп персонала или подразделений, где проводится оценка
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Организация системы оценки персонала для периодической аттестации Цельработы - разработка системы организацион.docx
2024-06-01 17:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все супер, точно в срок, работа была идеальная. главное что и не дорого, всем советую этого автора, не пожалеете

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задания по УЗ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Способы управления прибылью в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка документов, регламентирующих разделение труда в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии управления организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности обеспечения кадровой безопасности корпораций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
опыт работы кадровых служб за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат. "Управление конфликтами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Общение и коммуникация в организации как элемент системы мотивации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
35. Совершенствование (разработка) системы обучения персонала на предприятии (на примере предприятия ..., с уч
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний (ЗАО "Консультант Плюс")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый аудит в управлении персоналом кризисного предприятия - доделать курсовую
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сдельная форма оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка орг-го проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы материального стимулирования труда работников ООО «Адидас»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ДОРАБОТКА! «Переговорный процесс как фактор регулирования конфликтов в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Роль наставничества в адаптации молодого специалиста
Современные социально-экономические процессы характеризуются постоянным обновлением производственного инструментария. За счет этого организации заинтересованы в том, чтобы привлекать в свои коллективы молодых специалистов. Однако молодые специалисты имеют общий недостаток: у них нет трудового опыта. Чтобы ускорить и повысить результативность процесса трудовой адаптации, может использоваться такой ...
подробнее
Разработка кадровой стратегии
Любая организация, ориентированная на успешное функционирование и развитие, должно планировать свою деятельность на перспективу, а не только на ближайшее время. Огромная роль в этом планировании отводится кадровой стратегии. Ключевые черты кадровой стратегии:
Основными элементами кадровой стратегии являются:
Кадровая политика представляет собой феномен, присущий всем организациям без исключения, есл...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Роль наставничества в адаптации молодого специалиста
Современные социально-экономические процессы характеризуются постоянным обновлением производственного инструментария. За счет этого организации заинтересованы в том, чтобы привлекать в свои коллективы молодых специалистов. Однако молодые специалисты имеют общий недостаток: у них нет трудового опыта. Чтобы ускорить и повысить результативность процесса трудовой адаптации, может использоваться такой ...
подробнее
Разработка кадровой стратегии
Любая организация, ориентированная на успешное функционирование и развитие, должно планировать свою деятельность на перспективу, а не только на ближайшее время. Огромная роль в этом планировании отводится кадровой стратегии. Ключевые черты кадровой стратегии:
Основными элементами кадровой стратегии являются:
Кадровая политика представляет собой феномен, присущий всем организациям без исключения, есл...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организация системы оценки персонала для периодической аттестации Цельработы - разработка системы организацион
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы