Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент - Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Создан заказ №10941777
27 мая 2024

Менеджмент - Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)

Как заказчик описал требования к работе:
Задание 2. Теоретический этап. Необходимо провести организационно-экономический анализ организации и подразделения (цех, отдел), где студент непосредственно проходит практику, определить факторы, которые влияют на текущее положение дел, описать выполняемые функции в процессе прохождения практики. Нужно исправить недочёты в соответствии с комментарием преподавателя. 1. "Заведение имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки..." Ознакомьтесь внимательно с понятием индивидуального предпринимательства и напишите корректно, что и как делает ИП, как действует и функционирует. 2. Орг. структура - схема из 4 блоков. А где описательная часть?! Какого вида орг. структура представлена? Какие связи между блоками? 3. Где анализ показателей? У вас всё про оплату труда. Где организационно-экономическая характеристика за 2-3 года с анализом важнейших показателей? Таблица предоставлена.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Менеджмент - Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков).docx
2024-06-02 15:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена автором очень быстро! Очень хорошая работа, защитила на отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
партнерство и реализация власти(менеджмент)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создать архитектуру компании по заданным параметрам
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
основы менеждмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Инициативное деловое поведение"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции индивидуального предпринимателя по ведению бизнеса на примере ИП .
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Общий и специальный менеджмент. Различия и сходства
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РАНХиГС, деловые коммуникации, в-6
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УИФР, менеджмент (произв. практика, Авантаж)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика на предприятии АО "Молвест".
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по Учебной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент (управление проектами)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике z&g
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Достоинства и недостатки организационно-правовых форм
Предпринимательство без образования юридического лица является наиболее простой организационно-правовой формой ведения деятельности. Данная форма не требует существенных временных и финансовых затрат при регистрации или прекращении деятельности, которые осуществляются в соответствии с упрощенной процедурой.
Индивидуальные предприниматели ведут учет и сдают отчетность по упрощенной форме с более про...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Внедрение процессного подхода в организации
В настоящее время у бизнесменов все большую популярность набирает такая методология управления организациями, как процессный подход. Он известен так же, как управление бизнес-процессами.
Все бизнес-процессы современной организации существуют в виде системы или сети. При этом отдельно выделяют такие крупные блоки бизнес-процессов, как процессы производственного цикла и процессы управления / обеспече...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Достоинства и недостатки организационно-правовых форм
Предпринимательство без образования юридического лица является наиболее простой организационно-правовой формой ведения деятельности. Данная форма не требует существенных временных и финансовых затрат при регистрации или прекращении деятельности, которые осуществляются в соответствии с упрощенной процедурой.
Индивидуальные предприниматели ведут учет и сдают отчетность по упрощенной форме с более про...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Внедрение процессного подхода в организации
В настоящее время у бизнесменов все большую популярность набирает такая методология управления организациями, как процессный подход. Он известен так же, как управление бизнес-процессами.
Все бизнес-процессы современной организации существуют в виде системы или сети. При этом отдельно выделяют такие крупные блоки бизнес-процессов, как процессы производственного цикла и процессы управления / обеспече...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы