Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование культурно-досуговой деятельности в детских творческих организациях
Создан заказ №10954591
30 мая 2024

Совершенствование культурно-досуговой деятельности в детских творческих организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Написать 2 главы дипломной работы Совершенствование культурно-досуговой деятельности в детских творческих организациях. дружите.ру детский лагерь 3.1 Мероприятия по совершенствованию организации Разобрать 5 проблем и придумать методы их решения 1. Недостаток финансирования - проект самоокупаем, но требуется еще финансы для расширения компании 2. Недостаток рекламы увеличить количество рекламы и узнаваемость бренда 3. Текучка кадров - чаще всего вожатыми и преподавателями выступают студенты, которые работают лишь несколько смен и уходят, и к тому же недостаточно квалифицированы из -за неопытности, как привлечь работников на долгий срок и с большими компетенциями 4. Привлечение новых клиентов и удержать их 5. Недостаток оборудования для всех детей - к примеру, в музыкальном лагерь, не хватает музыкальных инструментов на всех детей, что не дает в полной мере обучится игре, время на занятия ограничены Можем обсудить предложенную вами проблему 3.2 Оценка эффективности предлож. эфек
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 июня 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Совершенствование культурно-досуговой деятельности в детских творческих организациях.docx
2024-06-09 14:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень довольна автором. Работа написана хорошо, все корректировки исправлялись до последнего. Всегда все во время, а сама работа была написана раньше срока))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Изменение научных взглядов на управление развитием организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление ранней профориентации учащихся на основе социального партнёрства.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сущность и содержание принципов организации.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование коммуникации в менеджменте (курсовая работа)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
«Оценка экономического потенциала хозяйствующего субъекта”
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Поднять плагиат дипломной работы честным образом
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация контроля за эффективностью использования активов в ОАО "РЖД"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала в организайии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
развитие системы управления персоналом в современной организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности деятельности организаций НГК
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Современные методы разрешения конфликтов в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История бережливого производства, предпосылки его появления
В 1920-х годах в Соединенных Штатах Америки Генри Форд начал впервые применять идеи бережливого производства (lean manufacturing). В тот же период А.К. Гастев в СССР разработал и запустил систему Научной Организации Труда (НОТ), в основе которой лежали схожие идеи. Принципы и идеи бережливого производства тогда значительно опережали время и не были восприняты деловым сообществом.
Основателем концеп...
подробнее
Требования к имиджу организации
Поскольку имидж является все же психическим образом, хоть и специально сконструированным, манипулятивным, имеющим характер стереотипа к нему (имиджу организации) предъявляются следующие общие требования:
В процессе формирования эффективного имиджа необходимо четко осознавать то, какой имидж нужен в конкретной ситуации? Безусловно, он должен быть положительным и привлекательным, однако всегда нужна ...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность компании
Несмотря на повышенный интерес к данной теме, в настоящее время единого подхода к определению понятие «КСО» в научной литературе не существует. Рассмотрим лишь некоторые современные подходы к ее трактовке.
Корпоративную социальную ответственность бизнеса следует представлять в виде совокупности обязательств, в добровольном порядке принимаемых на себя компаниями в части вопросов, касающихся защиты о...
подробнее
История бережливого производства, предпосылки его появления
В 1920-х годах в Соединенных Штатах Америки Генри Форд начал впервые применять идеи бережливого производства (lean manufacturing). В тот же период А.К. Гастев в СССР разработал и запустил систему Научной Организации Труда (НОТ), в основе которой лежали схожие идеи. Принципы и идеи бережливого производства тогда значительно опережали время и не были восприняты деловым сообществом.
Основателем концеп...
подробнее
Требования к имиджу организации
Поскольку имидж является все же психическим образом, хоть и специально сконструированным, манипулятивным, имеющим характер стереотипа к нему (имиджу организации) предъявляются следующие общие требования:
В процессе формирования эффективного имиджа необходимо четко осознавать то, какой имидж нужен в конкретной ситуации? Безусловно, он должен быть положительным и привлекательным, однако всегда нужна ...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность компании
Несмотря на повышенный интерес к данной теме, в настоящее время единого подхода к определению понятие «КСО» в научной литературе не существует. Рассмотрим лишь некоторые современные подходы к ее трактовке.
Корпоративную социальную ответственность бизнеса следует представлять в виде совокупности обязательств, в добровольном порядке принимаемых на себя компаниями в части вопросов, касающихся защиты о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы