Создан заказ №1095794
10 апреля 2016
Цель работы –разработать проект по совершенствованию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».
Как заказчик описал требования к работе:
Тема диплома * разработка проекта по усовершенствую на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров (на конкретром примере, компания ООО Кока Кола ЭйчБиСи Евразия)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях квалификация и знания становятся важнейшей составляющей производительной силы, а институты, обеспечивающие подготовку квалифицированных специалистов, - одним из основных секторов социально-экономической системы. Однако существующая в стране система повышения квалификации не готова в полной мере удовлетворять потребности экономики в требуемом объеме и качестве услуг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для ее перестройки потребуется не один год и серьезные финансовые вложения. В этой связи у основных субъектов экономики возникает необходимость формирования собственной системы обучения, которая будет нацелена на решение внутрифирменных проблем.
Главным фактором конкурентоспособности и эффективности экономических систем в рыночных условиях является наличие трудовых ресурсов, способных решать весь комплекс внутрифирменных задач. В решении этой проблемы существенную роль играют системы обучения персонала. Эти системы являются частью больших социальных систем непрерывного образования. Поэтому к ним предъявляются, с одной стороны, внутренние требования конкретной экономической системы, в рамках которой задействован персонал, с другой - внешние требования, связанные с государственными целями организации непрерывного образования. Под влиянием научно-технического прогресса и конъюнктуры рынка требования к деловым, профессиональным качествам персонала постоянно изменяются. Это и определяет конкретные задачи совершенствования системы работы с персоналом, его формирования, подготовки и повышения квалификации.
Таким образом, вложения средств в повышение качества человеческих ресурсов - не только необходимое условие, но и рычаг эффективного экономического развития. Решающая роль в производстве сейчас принадлежит информации, высококвалифицированному труду и передовой технологии.
Таким образом, формирование системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в современных условиях является объективно обусловленной необходимостью для российских компаний. Такие системы должны стать важным инструментом реализации кадровой политики в части профессионального развития персонала. При этом следует учитывать, что достижение положительного эффекта в любом варианте проведения обучения возможно только тогда, когда корпоративные программы представляют собой систему взаимоувязанных мероприятий по обучению персонала корпорации, освоению ее сотрудниками новых знаний, умений и навыков. В этой связи становится очевидным, что без формирования эффективных систем внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров невозможно дальнейшее динамичное развитие общества по пути социально-экономического прогресса. Это обстоятельство и предопределило необходимость разработки данной темы исследования.
Таким образом, все вышесказанное подтверждает актуальность темы исследования.
Цель работы –разработать проект по совершенствованию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
исследовать теоретические аспекты разработки проекта по совершенствованию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров
провести анализ системы управления в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
дать оценку эффективности системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»;
разработать проект по совершенствованию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»;
дать оценку эффективности проекта по совершенствованию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».
Объект исследования –система внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров.
Предмет исследования - совершенствование на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».
Степень научной разработанности проблемы. Важный вклад в разработку проблем развития профессиональной подготовки и обучения кадров в период становления рыночных отношений внесли российские ученые-экономисты: Е.Г. Антосенков, В.Н. Бобков, Н.А. Волгин, Б.М. Генкин, Н.А. Горелов, Н.Н. Гриценко, Т.Б. Журавлева, Е.Д. Катульский, А.Я. Кибанов, Р.П. Колосова, Л.А. Костин, А.Э. Котляр, Н.В. Кочкина, Ю.Г.Одегов, И.С. Маслова, А.А. Никифорова, Б.В. Ракитский, Г.Э. Слезингер, Н.П. Сорокина, Л.С. Чижова и др.
Теоретической основой исследования послужили теоретические и методологические исследования отечественных и зарубежных ученых, в которых рассматриваются проблемы профессионального образования и повышения квалификацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы –разработать проект по совершенствованию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»..docx
2016-04-20 23:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое очень выручила, поддерживала и редактировала на протяжении всего времени. Очень приятно было иметь с Вами дела.5+++++
Хочешь такую же работу?
300 ₽
