Создан заказ №1096206
11 апреля 2016
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по бухучету и аудиту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Каждому экономическому субъекту необходимо вести учет его личного состава и производить ежемесячный расчет оплаты труда его персоналу. Правильно составленная кадровая документация, а также то, что ее вовремя предоставят в бухгалтерию, позволит правильно рассчитать и начислить заработную плату и другие выплаты работникам экономического субъекта. Но, частенько бухгалтерия наряду со своей основной работой занимается и кадровой работой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это происходит из – за того, что не в каждом экономическом субъекте есть своя кадровая служба или отдельный специалист по кадрам.
Правильность начисления заработной платы, ее достойный уровень, а также, то, что ее начислят без задержек, положительно влияет на отношение работника к качеству выполняемой им работы. На практике часто случается, что только совокупность этих трех вышеназванных условий для работника является единственной причиной, которая может привести его на его рабочее место. Получается, что эффективность процесса производства, многие экономические и финансовые показатели деятельности экономического субъекта зависят от того насколько точно и рационально определены должностные оклады, доплаты, надбавки к должностным окладам, а также социальные выплаты его работникам.
Именно по этой причине вопрос правильности начисления и своевременности выплаты заработной платы персоналу, а также соблюдение трудового законодательства является достаточно актуальным вопросом не только для самого персонала, но и для самого экономического субъекта.
Цель аудита соответствия требованиям трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда – это проверка соблюдения действующего трудового законодательства, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документарного оформления и правильного отражения в бухгалтерском учете всех расчетов между экономическим субъектом и его персоналом, а также подтверждение того, что социально–трудовые отношения между работником и работодателем отрегулированы и не ухудшают по сравнению с действующим законодательством положение работника.
Для этого могут решаться следующие задачи:
1) оценка системы расчетов с сотрудниками в конкретном экономическом субъекте;
2) проверка соблюдения экономическим субъектом действующего законодательства в области налогообложения по операциям, которые были бы связаны с расчетами по оплате труда сотрудникам;
3) проверка соблюдения экономическим субъектом действующего законодательства по расчетам с внебюджетными фондами;
4) оценка полноты отражения совершенных фактов хозяйственной жизни в бухгалтерском и налоговом учете.
Целью данной выпускной квалификационной работы является углубление теоретических знаний в области проведения аудиторской проверки, соблюдения требований трудового законодательства и учета расчетов с работниками по оплате труда, закрепление полученных в ходе обучения в учебном заведении теоретических знаний на практике в ООО «ОП «СБР-Охрана».
Объектом проводимого исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «СБР-Охрана»», а предметом исследования – финансово–хозяйственная деятельность вышеуказанной организации в области трудового законодательства и расчетов по оплате с персоналом.
Для успешного выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить правовые основы регулирования аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и трудового законодательства;
2) изучить теоретические основы и документальное оформление учета расчетов по оплате личному составу и его учету;
3) применение теоретических знаний, полученных в ходе обучения, на практике (на примере ООО «ОП «СБР-Охрана»).
Структура данной выпускной квалификационной работы включает введение, три главы, заключение, список источников информации и приложения.
В первой главе мною рассмотрены правовые основы регулирования аудиторской проверки, соответствия трудовому законодательству и учета расчетов по оплате труда. Здесь наглядно представлены источники информации, которые в ходе проверки могут понадобиться аудитору, а также рассмотрен процесс документирования по учету кадров экономического субъекта и расчетов по оплате его труда.
Во второй главе мною дана общая характеристика деятельности ООО «ОП «СБР-Охрана» и показана ее организационно–экономическая структура. Разобран этап планирования и порядок процедуры проведения аудиторской проверки участка заработной платы на данном экономическом субъекте.
В третьей главе обобщаются результаты проведенной проверки и даются рекомендации по устранению допущенных ошибок и по совершенствованию расчетов по оплате труда и учету кадров.
При написании выпускной квалификационной работы была использована информация бухгалтерского, налогового и кадрового учета «ОП «СБР-Охрана», нормативно–правовые акты Российской Федерации, справочная и учебно – методическая литература, материалы изданий периодической печатиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.docx
2016-04-21 02:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все в срок и грамотно, оперативно реагирует на замечания, исправляет работу даже после истечения гарантийного периода! Очень вежлива и внимательна в общении! Всем рекомендую, автор очень хорош и добросовестен!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
