Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы адаптации медицинского персонала (на примере ГБУЗ Пензенская Районная Больница)

Создан заказ №10979365

7 июня 2024

Совершенствование системы адаптации медицинского персонала (на примере ГБУЗ Пензенская Районная Больница)

Как заказчик описал требования к работе:

Совершенствование системы адаптации медицинского персонала (на примере ГБУЗ Пензенская Районная Больница) Нужно сделать первую главу за сегодня. Файлы и наработки по этой работе предоставляю.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

10 июня 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

аня2016

Совершенствование системы адаптации медицинского персонала (на примере ГБУЗ Пензенская Районная Больница).docx

2024-06-13 14:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Мария выполнила мою работу даже раньше чем было необходимо,я осталась довольна результатом выполненной работы, благодарю за этот труд!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мониторинг в производственном менеджменте

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое планирование и развитие персонала как важнейшая функция современного менеджемента

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа по предмету "Управление человеческими ресурсами"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективность инноваций в управлении персоналом

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика предприятия и направления её совершенствования (на примере ИКЕА )

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Институциональная модель мотивации труда на государственной гражданской службе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оптимизация использования человеческих ресурсов организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...

подробнее

Особенности управления персоналом в сфере услуг

Прежде чем описывать специфику менеджмента сферы услуг, требуется обозначить характерные черты этой сферы деятельности, её отличие от других сфер, в частности, сферы материального производства.
Специфические особенности сферы услуг проявляются, в первую очередь, в характерных особенностях самих услуг. Услуги отличаются гетерогенностью, неосязаемостью, несохраняемостью и неотделимостью процесса пред...

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...

подробнее

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

подробнее

Особенности управления персоналом в сфере услуг

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы адаптации медицинского персонала (на примере ГБУЗ Пензенская Районная Больница)