Создан заказ №1098006
11 апреля 2016
Стили принятия решений по управлению персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях современной рыночной экономики многие руководители недооценивают роль стиля управления в организации рационального управления предприятием, важности стиля управления в повышения производительности труда и в успехе работы организации в целом.
Изучению вопросов эффективности управления руководителя посвящено много статей в современной научной литературе, а также специальной и учебной литературе. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Решение вопросов организации управления, выработки эффективного стиля управления, а также оптимального использования трудовых ресурсов на предприятие играет большую роль в эффективном управлении предприятием. Перечисленные аспекты обусловили актуальность выбранной темы дипломной работы. Таким образом, актуальность данной темы состоит в востребованности знаний по совершенствованию стилей руководителя в современной экономике.
Предметом исследования, проведенного в работе, служит совершенствование стилей управления руководителя.
Цель данной курсовой работы – это исследование теоретических основ стилей управления персоналом, практическое применение различных стилей руководителями, исследование отношений между руководителями и подчиненными
Задачи курсовой работы следующие:
- исследовать специальную литературу по вопросам стилей управления и описать понятие и сущность стиля управления;
- обобщить различные теории стилей управления;
- проанализировать теоретические основы формирования эффективного стиля управления;
-дать рекомендации по совершенствованию стиля управления,
Исследование обладает объективной новизной. Новизна исследования заключается в выявлении новых подходов и взглядов на оценку понятия «Методика принятия управленческого решения и его структура»
Данная новизна как субъективна (для самого исследователя) и объективна (новизна для общества).
Практическая значимость исследования заключается в проведении дальнейших научных исследований и в создании теоретической основы для разработки подходов к соотношению. Общеизвестно, что система управления влияет на потребность и возможности получения необходимой для этого информации. Содержание и характер данной информации зависят от того, каким целям она служит и какое предназначение выполняет. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стили принятия решений по управлению персоналом.docx
2016-05-19 19:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень добросовестный автор, работа сделана вовремя и грамотно, всем советую данного автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
