Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Критерии и показатели эффективности общественной активности студенческой молодежи
Создан заказ №10995216
13 июня 2024

Критерии и показатели эффективности общественной активности студенческой молодежи

Как заказчик описал требования к работе:
необходимо расписать критерии и показатели эффективности общественной активности основываясь на трудах отечественного ученого, а именно М.И Рожков, ссылка на статью пришлю чуть позже, могу прикрепить таблицу, которую и необходимо описать. Антиплагиат проверка не нужна, ее можно не проводить. Просто написать текст по таблице, максимальный объем 5 страниц, можно со схемами и графиками/таблицами и прочим. БЕЗ помощи ИИ, процент оригинальности не имеет значения. Образую внимание, что срок сдачи сегодня вечер
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 июня 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Samsonkin
5
скачать
Критерии и показатели эффективности общественной активности студенческой молодежи.docx
2024-06-19 14:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена в срок, но изначальный вариант был совсем не тот, что требовалось, но Ольга все исправила, работу приняли. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эссе этнология
Эссе
Социология
Стоимость:
300 ₽
Проблема супружеской неверности (прим)
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Система управления человеческими ресурсами
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
СМИ как фактор формирования общественного мнения.
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Социология личности Дж.Г. Мида
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Драматургический подход и. Гофмана
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Карл Маркс о социально-классовой структуре общества
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Поведение в организации и удовлетворенность работой
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Институты социализации в современном российском обществе
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Традиционная и современная семья: сравнительный анализ
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы социальной мобильности
К факторам социальной мобильности относятся:
Рассмотрение различных факторов в совокупности позволяет более полно охарактеризовать явления и процессы мобильности в конкретной ситуации, обозначить их характер в разных социальных средах.
Масштабный фактор может показать место целой социальной группы в социальной иерархии.
Существует определенная корреляция между разными факторами. Так, для вступающей в...
подробнее
Функции социально-культурной сферы
Социально-культурная деятельность – это деятельность, направленная на создание, развитие, сохранение, трансляцию культурных норм, ценностей, объектов.
Для реализации функций социально-культурной деятельности необходимо, чтобы население обладало:
В течении определенного времени функции проходят определенные периоды развития:
Все функции социально-культурной сферы делят на четыре основные группы:
Анализ...
подробнее
Социальный статус работников
Статус работника в современной организации определяется исследователями сразу с двух точек зрения:
В соответствии с деятельностью организации, ее спецификой различают формальный и неформальный статус работника организации. Формальный статус является характеристикой места работника в системе формальных отношений, где он должен придерживаться конкретно обозначенных норм и правил поведения. Это означа...
подробнее
Стимулирующие социальные выплаты
Во многих организациях заработная плата сотрудников состоит не только из оклада. Работникам помимо него дополнительно производятся поощрительные и стимулирующие выплаты. В части 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель самостоятельно определяет размер и объем стимулирующих выплат работникам. К стимулирующим выплатам относятся:
В основное понятие стимулирующи...
подробнее
Факторы социальной мобильности
К факторам социальной мобильности относятся:
Рассмотрение различных факторов в совокупности позволяет более полно охарактеризовать явления и процессы мобильности в конкретной ситуации, обозначить их характер в разных социальных средах.
Масштабный фактор может показать место целой социальной группы в социальной иерархии.
Существует определенная корреляция между разными факторами. Так, для вступающей в...
подробнее
Функции социально-культурной сферы
Социально-культурная деятельность – это деятельность, направленная на создание, развитие, сохранение, трансляцию культурных норм, ценностей, объектов.
Для реализации функций социально-культурной деятельности необходимо, чтобы население обладало:
В течении определенного времени функции проходят определенные периоды развития:
Все функции социально-культурной сферы делят на четыре основные группы:
Анализ...
подробнее
Социальный статус работников
Статус работника в современной организации определяется исследователями сразу с двух точек зрения:
В соответствии с деятельностью организации, ее спецификой различают формальный и неформальный статус работника организации. Формальный статус является характеристикой места работника в системе формальных отношений, где он должен придерживаться конкретно обозначенных норм и правил поведения. Это означа...
подробнее
Стимулирующие социальные выплаты
Во многих организациях заработная плата сотрудников состоит не только из оклада. Работникам помимо него дополнительно производятся поощрительные и стимулирующие выплаты. В части 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель самостоятельно определяет размер и объем стимулирующих выплат работникам. К стимулирующим выплатам относятся:
В основное понятие стимулирующи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы