Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегии формирования в организации инновационной корпоративной культуры
Решение задач Управление персоналом
Создан заказ №10998934
15 июня 2024

Стратегии формирования в организации инновационной корпоративной культуры

Как заказчик описал требования к работе:
Написать для курсовой работы только 2 практическую часть, на основе компании ПАО «Газпром», основной идеей которой является анализ корпоративной культуры данной компании и выявление недостатков, а также рекомендации по ее улучшению. + заключение И ВСЕ!!! ОБЪЕМ НА 2 ЧАСТЬ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10-15 страниц
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 июня 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Стратегии формирования в организации инновационной корпоративной культуры.jpg
2024-06-19 13:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Задача была решена не полностью. Основная часть задачи не раскрыта о чём и было сказано преподавателем.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ротация кадров
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка план-графика реализации проекта совершенствования системы и технологии УП на основе ФСА
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование мотивации персонала на государственной гражданской службе( на Примере Департамента труда и с
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сценарный подход в управлении развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация труда работников потребкооперации: особенности и проблемы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Порядок начисления заработной платы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПРАКТИКУМ по предмету : Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
пожарно строевая подготовка
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание: Модели оценки рентабельности человеческих ресурсов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задача по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Расчетно-аналитическое задание
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
количественные методы в управлении персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
а факторов социальной среды? ВАРИАНТ 6 1 часть - реферативная работа, Объем 10-20 стр. 2 часть –
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
экономическая оценка инвестиций
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определить количество вновь введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Система вознаграждения для персонала
Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...
подробнее
Совершенствование коммуникаций в организации
Для организации эффективных коммуникаций полезно соблюдать ряд принципов. Эти принципы концентрируют внимание на ключевых в сферах:
Важнейшими принципами организации коммуникаций являются:
Прежде, чем приступить к осуществлению мероприятий по совершенствованию коммуникаций, необходимо выполнить ряд подготовительных действий. На первом этапе руководитель должен провести анализ сложившейся ситуации ...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Система вознаграждения для персонала
Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...
подробнее
Совершенствование коммуникаций в организации
Для организации эффективных коммуникаций полезно соблюдать ряд принципов. Эти принципы концентрируют внимание на ключевых в сферах:
Важнейшими принципами организации коммуникаций являются:
Прежде, чем приступить к осуществлению мероприятий по совершенствованию коммуникаций, необходимо выполнить ряд подготовительных действий. На первом этапе руководитель должен провести анализ сложившейся ситуации ...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Стратегии формирования в организации инновационной корпоративной культуры
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы