Студенческая работа на тему:

Совершенствование деятельности регионального сосудистого центра

Создан заказ №11000119

16 июня 2024

Совершенствование деятельности регионального сосудистого центра

Как заказчик описал требования к работе:

Сейчас нужно написать обзор и аналитику литературы по теме и зарубежный и отечественный опыт. Название темы ВКР "Совершенствование деятельности регионального сосудистого центра"; название авторского проекта в рамках ВКР "Организационно-управленческая модель инновационных преобразований регионального сосудистого центра

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

17 июня 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Kseniiazakaz

Совершенствование деятельности регионального сосудистого центра.docx

2024-06-20 12:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Автор отвечает всем требованиям. Выполняет в срок, даже раньше. Доработки все делал. Объяснял, что можно добавить и убрать. Всегда выходит на связь.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Предприятие как объект организации производства.Понятие и состав имущества предприятия.

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Профессиональный модуль: Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Разработка стратегии развития предприятия на примере КОО "Предприятие Эрдэнэт"

Дипломная работа

Организационное развитие

Стоимость:

4000 ₽

Организационная структура производства.

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Организационное поведение

Решение задач

Организационное развитие

Стоимость:

150 ₽

Развитие персонала на предприятии сервиса(на примере гостиници)

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Открытые, закрытые и интервальные инвестиционные фонды (проблемы развития в России)

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Решить ТЕСТ по Современный стратегический анализ

Ответы на вопросы

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

сообщение на2 мин.об одном из регионов РФ (геогр. положение, прир. условия, достопримечательности)

Творческая работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Взыскания за нарушения служебной дисциплины.

Контрольная работа

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Нормы в команде

Участники команды действуют сообща. Они поддерживают друг друга и отвечают за результат вместе. Команды способны решать более сложные задачи, чем коллектив. У каждой команды есть лидер, который ведет ее участников за собой.
Выделяют следующие типы команд:
Успешность нововведений во многом связана с тем, смогло ли руководство компании создать из своих сотрудников команду. Дело в том, что в команде л...

подробнее

Мотив власти

Поведение влияния представляет собой взаимодействие между людьми в результате которого происходит изменение поведения одного под воздействием другого. Руководитель должен уметь сочетать свои властные полномочия с человеческими взаимоотношениями.
Властные полномочия управляющий может реализовывать с помощью разных средств. Наиболее часто используются следующие из них:
Источниками власти являются нал...

подробнее

Структура вознаграждений в компании

Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...

подробнее

Концепция «бюрократической организации» М. Вебера

В таких организациях решения принимаются централизовано. Они отличаются высокой степенью разделения труда, иерархией власти. Подбор кадров в них производится в соответствии с деловыми и профессиональными качествами. Бюрократические компании базируются на жестких регламентах. Каждый сотрудник имеет четкие инструкции. Работники должны выполнять все действия в соответствии с правилами, отклоняться от...

подробнее

Нормы в команде

подробнее

Мотив власти

подробнее

Структура вознаграждений в компании

подробнее

Концепция «бюрократической организации» М. Вебера

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Организационное развитие Совершенствование деятельности регионального сосудистого центра