Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Переговорные технологии в управленческом консалтинге
Создан заказ №1101215
12 апреля 2016

Переговорные технологии в управленческом консалтинге

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Переговоры – это одна из важнейших исторически сложившихся форм человеческого общения. Они представляют собой обмен мнениями с самыми различными целями. В переговорах участники стремятся прийти к согласию между собой по определенным вопросам. С давних времён переговоры способствуют пониманию людьми друг друга, решению бесчисленного множества дел. Особое место переговоры занимают в консалтинговой деятельности, где приходится вести их и с клиентами, и с конкурентами, и с собственными сотрудниками. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И только знание правил, норм, методов и технологий переговорного процесса может привести их к успешному завершению. Именно этим определяется актуальность данной темы. Целью работы является анализ консалтинговой деятельности в сфере управленческого консультирования, связанный с ведением переговоров. Требуется раскрыть специфику управленческого консультирования, выявить – какое место занимают переговорные процессы в этом виде деятельности, проанализировать различные подходы к технологии переговорного процесса. Для раскрытия темы ставятся следующие задачи: - рассмотреть специфику управленческой консалтинговой деятельности и виды консалтинга; - определить место переговоров в управленческом консалтинге; - рассмотреть классификацию переговоров: - рассмотреть технологию проведения переговоров и его особенности; - рассмотреть «управленческие поединки» как одну из форм проведения переговоров. Объектом исследования является консалтинговая деятельность. Предметом исследования – переговорный процесс, осуществляющийся в рамках консалтинговой деятельности. Методологической основой работы служат труды классиков теории переговоров – У. Мастенбрука, Р. Фишера, У. Юри, Б. Паттона, а также современных отечественных авторов – практиков И. Рызова, Д. Кремнева, Т. Романовой. В качестве основного метода исследования использован метод информационного поиска требуемой информации в сети Интернет, как наиболее доступном современном источнике информации. Работа состоит из введения, двух разделов, разбитых на подразделы, заключения, списка литературы. 1 УпраВленческий консалтинг и его спецификПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Переговорные технологии в управленческом консалтинге .docx
2019-02-18 10:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо AleksaK за отличную работу!!! Задание приняли без правок. Соотношение скорости, цены и качества выше всяких похвал!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
На примере компании
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Влияние законов организации на конкретное предприятие
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
формировании системы управления информационной безопасностью ТагМет
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация музыкальных культурно досуговых программ для детей дошкольного возраста
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
преддипломная практика в ИП, занимающийся реализацией кондиционеров
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оформить по госту
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Постановка системы финансового планирования и бюджетирования»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация рекламной кампании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Синдром эмоционального выгорания: диагностика и предупреждение
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сетевая структура как современная форма организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития предприятия швейной промышленности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инструменты управления качеством
Диаграмму Исикавы другими словами называют «рыбий скелет», потому что она имеет схожую форму. Диаграмма выглядит как множество ответвлений от главного события, каждое из которых представляет собой возможную причину. Причины события в рамках построения диаграммы обычно подразделяются на несколько категорий:
Для построения диаграммы Исикавы часто применяется метод «Пяти почему», который позволяет соз...
подробнее
Результаты бережливого производства
Результаты предприятий, которые перешли на систему бережливого производства, выглядят следующим образом:
Помимо этого, данные предприятия открыты для общения сегодня, поскольку на своем собственном опыте поняли, что данный путь не является быстрым, в связи с чем конкуренты вряд ли смогут их догнать. Они уже имеют реальный эффект от включения бережливого производства в свою работу, в связи с чем, не...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Виды организационной эффективности
Внутренняя эффективность компании определяется эффективностью использования ее ресурсов. Высокий уровень внутренней эффективности обеспечивает конкурентоспособность компании на рынке и оказывает прямое влияние на ее способности по укреплению своих рыночных позиций. Однако внутренняя эффективность компании не является достаточным фактором или гарантом благосостояния компании, так как ее положительн...
подробнее
Инструменты управления качеством
Диаграмму Исикавы другими словами называют «рыбий скелет», потому что она имеет схожую форму. Диаграмма выглядит как множество ответвлений от главного события, каждое из которых представляет собой возможную причину. Причины события в рамках построения диаграммы обычно подразделяются на несколько категорий:
Для построения диаграммы Исикавы часто применяется метод «Пяти почему», который позволяет соз...
подробнее
Результаты бережливого производства
Результаты предприятий, которые перешли на систему бережливого производства, выглядят следующим образом:
Помимо этого, данные предприятия открыты для общения сегодня, поскольку на своем собственном опыте поняли, что данный путь не является быстрым, в связи с чем конкуренты вряд ли смогут их догнать. Они уже имеют реальный эффект от включения бережливого производства в свою работу, в связи с чем, не...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Виды организационной эффективности
Внутренняя эффективность компании определяется эффективностью использования ее ресурсов. Высокий уровень внутренней эффективности обеспечивает конкурентоспособность компании на рынке и оказывает прямое влияние на ее способности по укреплению своих рыночных позиций. Однако внутренняя эффективность компании не является достаточным фактором или гарантом благосостояния компании, так как ее положительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы