Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа управление персоналом организации
Создан заказ №11014519
28 июня 2024

Курсовая работа управление персоналом организации

Как заказчик описал требования к работе:
Есть требования Вуза по оформлению: PDF , методичка и тд Вариант (тема курсовой) находится в файле : Управление персоналом организации_МУ_КР_38.03.03.pdf Вариант работы №4 - 4. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики в организации (на примере…).
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 июля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Курсовая работа управление персоналом организации.docx
2024-07-04 20:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо! Не знаю,что бы делала,если бы не помощь этого автора! Работа была защищена на отлично! Выполнена просто на ура,все сроки соблюдены,сделано так,как требовалось! Рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовые ресурсы,персонал,трудовой потенциал организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задачи высшего профессионального образования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профсоюзы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
аудит найма работников: анализ затрат и эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адап­тацией персонала: сов­ременные подходы к ор­ганизации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление талантами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
тема любая на выбор 7, 17, 27, 37, 47, 57, 67. стр.10 метод
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ. М-04594
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оплаты труда управленческого персонала в гостинице.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ошибки при организации и проведении аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегии формирования методов и критериев оценки результативности труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка предложений по совершенствованию системы найма персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проведение исследования состояния и динамики сегмента рынка труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности процесса разработки и принятия управленческих решений...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Профессиональная ориентация персонала
В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда у социологов и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему подходящие специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор...
подробнее
Высвобождение персонала
Высвобождение персонала является финальным шагом формирования персонала компании.
Работодатель должен осознавать важность и серьезность факта увольнения с личностной, социальной и производственной точек зрения.
Выделяют следующие виды высвобождения персонала из организации:
По численности высвобождаемого персонала различают:
Для организации наиболее болезненным является высвобождение по инициативе...
подробнее
Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала
Рекрутинг как отдельный вид предпринимательской деятельности существует с середины XX века – началась его история в США, позднее он получил развитие в Европе. Причиной появления спроса на рекрутинговые услуги стало повышение мобильности трудовых ресурсов и повышение конкуренции со стороны работодателей за высококвалифицированные кадры.
Рекрутинговые агентства ориентированы на то, чтобы повысить ко...
подробнее
Организационное проектирование систем управления персоналом
Любое организационное проектирование предусматривает упорядочение структурных и организационных характеристик системы в целях повышения их адаптивности, результативности и эффективности. В результате проведения организационного проектирования формируется комплект организационной, технической и планово-экономической документации, нужной для формирования и реализации функционирования организационной...
подробнее
Профессиональная ориентация персонала
В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда у социологов и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему подходящие специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор...
подробнее
Высвобождение персонала
Высвобождение персонала является финальным шагом формирования персонала компании.
Работодатель должен осознавать важность и серьезность факта увольнения с личностной, социальной и производственной точек зрения.
Выделяют следующие виды высвобождения персонала из организации:
По численности высвобождаемого персонала различают:
Для организации наиболее болезненным является высвобождение по инициативе...
подробнее
Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала
Рекрутинг как отдельный вид предпринимательской деятельности существует с середины XX века – началась его история в США, позднее он получил развитие в Европе. Причиной появления спроса на рекрутинговые услуги стало повышение мобильности трудовых ресурсов и повышение конкуренции со стороны работодателей за высококвалифицированные кадры.
Рекрутинговые агентства ориентированы на то, чтобы повысить ко...
подробнее
Организационное проектирование систем управления персоналом
Любое организационное проектирование предусматривает упорядочение структурных и организационных характеристик системы в целях повышения их адаптивности, результативности и эффективности. В результате проведения организационного проектирования формируется комплект организационной, технической и планово-экономической документации, нужной для формирования и реализации функционирования организационной...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы