Студенческая работа на тему:

Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»

Создан заказ №11018349

4 июля 2024

Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»

Как заказчик описал требования к работе:

Ответьте на следующие вопросы: 1.Из кого вы бы сформировали команду, а кому предложили бы индивидуальную работу. Объясните свое решение. 2.Какую командную роль будет выполнять каждый из выбранных вами сотрудников? 3.Как вы думаете возможны ли конфликты среди ваших будущих подчиненных? На какой ста дии и между кем и кем? 4.Предложите систему мер, которые необходимо предпринять, чтобы работа вашего отдела была эффективной и основывалась на командных принципах взаимодействия.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 июля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

hedonism16

Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний».docx

2024-07-08 20:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Автора рекомендую на 100%!!! Оперативно, качественно, конфиденциально!!! Работа на отлично!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление затратами на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом как профессиональная деятельность

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Детский сад №34 п.Селятино

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности этики деловых отношений и делового протокола на государственной гражданской службе.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управленческое консультирование при адаптации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая работа на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адаптация персонала. Разработка чек-листов для определенных категорий должностей. Роль бадди в адаптации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение практических работ по предмету "кадровые риски и их оценка"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Институциональная среда корпоративного взаимодействия

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2.2. Анализ ситуации "Генри Форд в сравнении с Альфредом П. Слоуном младшим"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Форум

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адаптация и мотивация молодых специалистов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вы изучили и освоили два подхода к типизации подчиненных (тренер Титов А. и Логачев С.). Необходимо: - описа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

тест Командообразование

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом,сделать тест(придумать)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Служебно-профессиональное продвижение

Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...

подробнее

Корпоративная культура западных и российских компаний

Интерес, который проявляют российские и западные компании к формированию корпоративной культуры, обусловлен тем, что от нее зависит эффективность функционирования организации. В частности, на продуктивность работы сотрудников влияет:
Понимание корпоративной культуры позволяет оценить, насколько кандидат на должность впишется в коллектив в зависимости от совпадения системы ценностей и приоритетов со...

подробнее

Качество человеческих ресурсов как фактор обеспечения надежности системы управления

В современных условиях любая организация и ее персонал участвуют в конкурентной борьбе. Это порождает потребность разрабатывать и внедрять стратегические социальные технологии управления персоналом, обеспечивающие повышение эффективности функционирования организации, наращивание конкурентных преимуществ.
Организации, осознавая складывающуюся социально-экономическую ситуацию, стремятся искать не тол...

подробнее

Служебно-профессиональное продвижение

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

подробнее

Корпоративная культура западных и российских компаний

подробнее

Качество человеческих ресурсов как фактор обеспечения надежности системы управления

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»