Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»
Ответы на вопросы
Создан заказ №11018352
4 июля 2024

Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»

Как заказчик описал требования к работе:
Ответьте на следующие вопросы: 1.Из кого вы бы сформировали команду, а кому предложили бы индивидуальную работу. Объясните свое решение. 2.Какую командную роль будет выполнять каждый из выбранных вами сотрудников? 3.Как вы думаете возможны ли конфликты среди ваших будущих подчиненных? На какой ста дии и между кем и кем? 4.Предложите систему мер, которые необходимо предпринять, чтобы работа вашего отдела была эффективной и основывалась на командных принципах взаимодействия.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний».docx
2024-07-08 20:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена на отлично и очень быстро!!! Спасибо большое!!! Автора однозначно рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы развития кадров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками организации социальной сферы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональное развитие персонала как направление кадровой политики в АО Атомтехэнерго
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ситуация - Как помочь Петровичу?
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практике АО "Центральное конструкторское бюро автоматики"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии трудоустройства. Стратегии поведения на рынке труда. Эффективные технологии самопрезентации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
преддипломная ВКР + КР
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
задачи по дисциплине ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение в управление персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по ситуативной задаче
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы по предмету "Теория оптимального управления"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подробный ответ по выбору темы по предмету "Введение в профессию"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация обучения персонала: цели, задачи, формы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дистанционный Управление социальным развитием организации и развитием персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трансформация организационного знания – способ обучения организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предмет управление знаниями в организации контрольная работа
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
3 теста Управление человеческими ресурсами. ДО Университета Витте
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...
подробнее
Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала
Факторами, способствующими возникновению концепции маркетинга персонала, стали:
Подход с позиции маркетинга персонала предусматривает:
Контроль маркетинга персонала подразделяется на:
Предварительный контроль связан с реализацией определенных процедур, правил и поведенческих линий, соблюдение которых позволяет удостовериться в развитии работы по заданной траектории.
Текущий контроль проводится неп...
подробнее
Формирование инновационной организационной культуры
Организационная культура в значительной степени определяет успешность функционирования организации. Для многих предприятий вопросы, связанные с формированием организационной культуры, являются проблемными. Профессиональным менеджерам не всегда удается с ними справиться, поскольку социальные ценности меняются, рынок труда трансформируется. В современной организации человеческие ресурсы стали осново...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...
подробнее
Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала
Факторами, способствующими возникновению концепции маркетинга персонала, стали:
Подход с позиции маркетинга персонала предусматривает:
Контроль маркетинга персонала подразделяется на:
Предварительный контроль связан с реализацией определенных процедур, правил и поведенческих линий, соблюдение которых позволяет удостовериться в развитии работы по заданной траектории.
Текущий контроль проводится неп...
подробнее
Формирование инновационной организационной культуры
Организационная культура в значительной степени определяет успешность функционирования организации. Для многих предприятий вопросы, связанные с формированием организационной культуры, являются проблемными. Профессиональным менеджерам не всегда удается с ними справиться, поскольку социальные ценности меняются, рынок труда трансформируется. В современной организации человеческие ресурсы стали осново...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы