Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Изучить алгоритм/ основные принципы делегирования задач подчиненным
Создан заказ №11022399
11 июля 2024

Изучить алгоритм/ основные принципы делегирования задач подчиненным

Как заказчик описал требования к работе:
Изучить алгоритм/ основные принципы делегирования задач подчиненным. Подготовить резюме с анализом изученного материала Резюме (аннотация) рассмотренных примеров должна содержать в себе краткую характеристику работ, научной статьи, проекта, лучшей практики содержащая только перечень основных вопрос ов. Требования к написанию резюме: • Объем – 1-2 листа формата А4 • 14 шрифт Times New Roman • Междустрочный интервал 1,0 • Выравнивание по ширине Алгоритм составления резюме: 1. Резюме (аннотация) должна включать характеристику основной темы, проблемы научной статьи, проекта, лучшей практики, цели работы и ее результаты. 2. В аннотации указывают, что нового несет в себе данная статья в сравнении с другими, родственными по тематике и целевому назначению. 3. В завершении необходимо сделать выводы о рассмотренных примерах, об их актуальности и применимости
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Изучить алгоритм/ основные принципы делегирования задач подчиненным.docx
2024-07-15 09:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное Людмиле! Работа выполнена очень качественно, в срок, доработок не требовала и написана с хорошим слогом. Читать одно удовольствие) Автор заслуживает оценки 5 балов +

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Матрица SWOT , угроз и матрицу возможностей предприятия.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Защита конфиденциальной информации в организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация транспортного обслуживания предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
На примере компании
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация выпуска АТС на линию. Ведение учетной документации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Влияние рыночного механизма на реализацию нового товара (услуги)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создание коммерческой организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Подготовить реферативную справку по менеджменту
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Резюме о применимости стандарта в работе \ отзывы с предложениями
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Резюме/выводы о просмотренных видео не больше 1 страницы
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
стимулирование и оплата труда на примере ООО Лукойл-Центрнефтепродукт
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование мотивации персонала на промышленном предприятии
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рецензия по дисциплине Менеджмент: Теория организации
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Сервисная модель управления компанией. Деятельность как экосистема.
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рецензия по дисциплине менеджмент:теория организации
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Всеобщее управление качеством
Всеобщее управление качеством представляет собой вид системы менеджмента качества, основанной на производстве продукции или услуг высокого с точки зрения покупателя качества. Всеобщее управление качеством является процессом непрерывного улучшения качества деятельности организации для достижения ее стратегических целей. TQM фокусируется на мнении потенциальных покупателей о производимой продукции.
В...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Проблема организационной эффективности
В настоящее время исследователи выделяют следующие виды проблем, связанные с организационной эффективностью и ее оценкой:
подробнее
Всеобщее управление качеством
Всеобщее управление качеством представляет собой вид системы менеджмента качества, основанной на производстве продукции или услуг высокого с точки зрения покупателя качества. Всеобщее управление качеством является процессом непрерывного улучшения качества деятельности организации для достижения ее стратегических целей. TQM фокусируется на мнении потенциальных покупателей о производимой продукции.
В...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Проблема организационной эффективности
В настоящее время исследователи выделяют следующие виды проблем, связанные с организационной эффективностью и ее оценкой:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы