Студенческая работа на тему:

Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организации (на конкретном примере)

Создан заказ №11030357

27 июля 2024

Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организации (на конкретном примере)

Как заказчик описал требования к работе:

подготовительный этап ВКР 1. Составить список источников и литературы по теме ВКР 2. Разработать проект структуры ВКР (Содержание) 3. Определить методы исследования

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 июля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организации (на конкретном примере).docx

2024-08-01 15:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Работа написана отлично, были правки , автор с ними справился без проблем. Работа написана точно в указанные сроки. Буду заказывать ещё

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

общая характеристика работы с персоналом в пао сбербанк

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Описать систему мотивации отечественных и зарубежных предприятий

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы оплаты труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие государственных и не государственных органов содействующих на рынке труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка HR-бренда компании на российском рынке труда

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление деловой карьерой персонала в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-психологические аспекты повышения эффективности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности использования тренинговых методов во внутрифирменном обучении менеджеров

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Внутренние мероприятия по адаптации нового сотрудника в компании DPD

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Перспективы развития Performance management (PM) в условиях цифровой экономики

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Процесс организационных изменений: сущность, значение

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оптимизация методов мотивационной политики в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Психологические требования к менеджеру по персоналу

Современные рыночные условия характеризуются усилением конкуренции на всех рынках, ростом ожиданий потребителей и снижением рентабельности. Возрастают и требования персонала к работодателям.
С точки зрения руководителя, появление в компании менеджера по персоналу должно решить ряд проблем, связанных с трудовыми ресурсами. Появление отдельной должности менеджера по персоналу в небольших компаниях об...

подробнее

Расчет затрат на лизинг персонала

Если соблюдать юридическую точность, использование термина «лизинг персонала» не совсем корректно. В России его употребляют сотрудники кадровых агентств и их клиенты в рамках профессионального общения. Более правильно говорить об аренде персонала.
Перед тем, как начать работать в направлении лизинга персонала, кадровому агентству необходимо найти специалистов, познакомить их с нюансами будущих тру...

подробнее

Лидерство в управлении персоналом

Лидерство предполагает, что у одного из членов группы (это не обязательно руководитель) возникает особый статус, основанный на авторитете, признании высокой квалификации, личной симпатии, доверии. Лидерство обусловлено потребностью и практикой неформального вида управления.
Отношения лидерства иногда совпадают с формальными властными полномочиями – в таком случае происходит соединение должности и ...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Психологические требования к менеджеру по персоналу

подробнее

Расчет затрат на лизинг персонала

подробнее

Лидерство в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организации (на конкретном примере)