Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Создан заказ №11033881
4 августа 2024

Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»

Как заказчик описал требования к работе:
На основе изученного в ходе дисциплины материала, выберите какой-либо бизнес-процесс и опишите его. Требования: • дайте краткую характеристику процесса, указав: – организацию (компанию, фирму, учреждение), использующую процесс; – является этот процесс производственным или процессом управления; o для производственных процессов – является ли он основным (связанным с производством конечных продуктов для внешнего потребителя) или вспомогательным (связанным с обеспечением основных процессов ресурсами, с поддержанием ресурсов); o для процессов управления – является ли он процессом текущего управления (направленным на управление существующими производственными процессами) или процессом совершенствования (направленным на обновление существующих процессов или на разработку новых бизнес-процессов). • описание бизнес-процесса производится поэтапно в соответствии с текстом лекции №4; • перед началом содержательного описания бизнес-процесса необходимо указать выбранный способ описания
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 августа 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами».docx
2024-08-08 11:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
очень нравится работать с автором. очень старательный и терпеливый к требованиям человек

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Market-oriented Management and Brand Psychology
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лидерство: принципы и опыт
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Финансовый анализ деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности делового этикета Испании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Три небольшие работы по Деловым коммуникациям
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Методы мотивирования персонала
Для того, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, руководитель должен сформировать благоприятные условия, сделать каждого сотрудника заинтересованным в работе с высокой эффективностью. Для этого используют разные методы мотивации.
В первую очередь мотивация является психологическим процессом, управляющим действиями конкретных людей. В масштабах организации у мотивационной системы есть ря...
подробнее
Развитие института корпоративной культуры в России
В СССР как такового понятия корпоративной культуры не существовало, однако ее элементы можно проследить среди врачей или, например, железнодорожников. Жесткую дисциплину и непрерывность производства можно назвать теми факторами, которые устанавливали высокие требования к персоналу и способствовали формированию особого корпоративного духа. Но работа с персоналом имела идеологический окрас: межлично...
подробнее
Методы организации труда за рубежом и в России
Вопросами научной организации труда занимались многие ученые, которые пытались определить, каким образом можно максимально оптимизировать трудовой процесс. Оптимизация процесса труда предполагает не только получения максимального результата от работника, но и поддержание рабочей обстановки, высокого морального духа у работников.
На сегодняшний день многие менеджеры в сфере управления персоналом, пс...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Методы мотивирования персонала
Для того, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, руководитель должен сформировать благоприятные условия, сделать каждого сотрудника заинтересованным в работе с высокой эффективностью. Для этого используют разные методы мотивации.
В первую очередь мотивация является психологическим процессом, управляющим действиями конкретных людей. В масштабах организации у мотивационной системы есть ря...
подробнее
Развитие института корпоративной культуры в России
В СССР как такового понятия корпоративной культуры не существовало, однако ее элементы можно проследить среди врачей или, например, железнодорожников. Жесткую дисциплину и непрерывность производства можно назвать теми факторами, которые устанавливали высокие требования к персоналу и способствовали формированию особого корпоративного духа. Но работа с персоналом имела идеологический окрас: межлично...
подробнее
Методы организации труда за рубежом и в России
Вопросами научной организации труда занимались многие ученые, которые пытались определить, каким образом можно максимально оптимизировать трудовой процесс. Оптимизация процесса труда предполагает не только получения максимального результата от работника, но и поддержание рабочей обстановки, высокого морального духа у работников.
На сегодняшний день многие менеджеры в сфере управления персоналом, пс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы