Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Определить какие внешние факторы в наибольшей степени влияют на вашу работу и создают проблемы в решении задач
Создан заказ №11044709
21 августа 2024

Определить какие внешние факторы в наибольшей степени влияют на вашу работу и создают проблемы в решении задач

Как заказчик описал требования к работе:
Определить какие внешние факторы в наибольшей степени влияют на вашу работу создает проблемы в решении поставленных задач продумать несколько альтернативных вариантов два или три для решения проблем. Работа связана с управлением персоналом на АЗС.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 августа 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Определить какие внешние факторы в наибольшей степени влияют на вашу работу и создают проблемы в решении задач.docx
2024-08-27 17:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор ,все выполнил в срок, все замечания устранены вовремя ,всем советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
История становления практики и формирования управленческой мысли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка системы нематериальной мотивации (на примере…).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы мотивации стейкхолдеров компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Соц защита работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление профессиональным развитием персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ООО ЭДС ТЮМЕНЬ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
доработать отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рекрутинг персонала в стратегии развития организации (на примере организации N)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО "Пулл энд Беар СНГ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в ЖКХ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление изменениями в системе кадрового менеджмента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация моральной мотивации персонала
Применение моральной мотивации на практике сопряжено с определенными трудностями, обусловленными тем, что каждый конкретный коллектив нуждается в адаптации, корректировке типовых схем такой мотивации. В большинстве случаев за исходный шаблон можно взять общие схемы и принципы, но чтобы сделать мотивацию более эффективной, их следует подстроить под интересы работников данной организации. Сколько лю...
подробнее
Современные технологии KPI
В русскоязычной литературе используется термин «ключевой показатель эффективности». На самом деле, это не совсем корректно, поскольку эффективность характеризуется отношением между результатами и затраченными ресурсами. KPI позволяет измерять и параметры другого рода, поэтому правильнее было бы говорить о ключевых показателях деятельности.
Еще одним распространенным заблуждением является прямая св...
подробнее
Условия труда и их влияние на работоспособность
Под условиями труда принято понимать совокупность параметров окружения, оказывающих влияние на здоровье человека, его физиологические функции и психику, а значит, и на способность человека работать. Они определяются уровнем развития общества и формулируются в зависимости от вида производства и вообще типа занятости человека.
Факторы, которые определяют условия функционирования сотрудника компании, ...
подробнее
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях – это построение трудовых процессов на основе достижений науки и передового опыта, что способствует рационализации интеграции людей и техники в единый производственный процесс, обеспечению эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, непрерывному повышению производительности труда, сохранени...
подробнее
Организация моральной мотивации персонала
Применение моральной мотивации на практике сопряжено с определенными трудностями, обусловленными тем, что каждый конкретный коллектив нуждается в адаптации, корректировке типовых схем такой мотивации. В большинстве случаев за исходный шаблон можно взять общие схемы и принципы, но чтобы сделать мотивацию более эффективной, их следует подстроить под интересы работников данной организации. Сколько лю...
подробнее
Современные технологии KPI
В русскоязычной литературе используется термин «ключевой показатель эффективности». На самом деле, это не совсем корректно, поскольку эффективность характеризуется отношением между результатами и затраченными ресурсами. KPI позволяет измерять и параметры другого рода, поэтому правильнее было бы говорить о ключевых показателях деятельности.
Еще одним распространенным заблуждением является прямая св...
подробнее
Условия труда и их влияние на работоспособность
Под условиями труда принято понимать совокупность параметров окружения, оказывающих влияние на здоровье человека, его физиологические функции и психику, а значит, и на способность человека работать. Они определяются уровнем развития общества и формулируются в зависимости от вида производства и вообще типа занятости человека.
Факторы, которые определяют условия функционирования сотрудника компании, ...
подробнее
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях – это построение трудовых процессов на основе достижений науки и передового опыта, что способствует рационализации интеграции людей и техники в единый производственный процесс, обеспечению эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, непрерывному повышению производительности труда, сохранени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы