Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Магистерская ВКР с речью для защиты и презентацией
Создан заказ №11044758
21 августа 2024

Магистерская ВКР с речью для защиты и презентацией

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: "Трансформация бизнес-модели в производственной организаций на основе использования PR-инструментов и технологии в условиях цифровой экономики" (если необходимо тему ещё можно скорректировать немного поменяв формулировку) + речь для защиты и презентация на 15 страниц Страниц требуется около 80 Оригинальность 70-85%
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 августа 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Магистерская ВКР с речью для защиты и презентацией .docx
2024-08-27 18:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Замечательный автор. Буквально за 2 дня сделала дипломную работу+презентацию +речь. Защиту прошла успешно. Это лучший автор! Всем очень советую, от души!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Прогнозирование и планирование, как функция управления»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модель рынка лимонов Акерлофа
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс "Пригласительный билет"
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Реферат+презентации (2)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Стратегия фокусирования
Сущность стратегии фокусирования состоит в том, чтобы потребности выбранного сегмента удовлетворялись с максимальной эффективностью (по сравнению с конкурентами, которые обслуживают более широкий сегмент рынка).
Таким образом, стратегия фокусирования (или, как ее еще называют, стратегия узкой специализации) сводится к тому, чтобы выбрать сферу хозяйственной деятельности, ограниченную по масштабам, ...
подробнее
Управленческий учет в деятельности менеджера
В последнее время активно развивается информационное обеспечение в сфере менеджмента. Для улучшения функционирования информационного менеджмента была сформирована подсистема управленческого учета. Учет в совокупности с менеджментом не является самоцелью для достижения успеха. Поэтому основные принципы управленческого учета используются только из потребностей менеджмента.
Эффективность управленческ...
подробнее
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Стратегия фокусирования
Сущность стратегии фокусирования состоит в том, чтобы потребности выбранного сегмента удовлетворялись с максимальной эффективностью (по сравнению с конкурентами, которые обслуживают более широкий сегмент рынка).
Таким образом, стратегия фокусирования (или, как ее еще называют, стратегия узкой специализации) сводится к тому, чтобы выбрать сферу хозяйственной деятельности, ограниченную по масштабам, ...
подробнее
Управленческий учет в деятельности менеджера
В последнее время активно развивается информационное обеспечение в сфере менеджмента. Для улучшения функционирования информационного менеджмента была сформирована подсистема управленческого учета. Учет в совокупности с менеджментом не является самоцелью для достижения успеха. Поэтому основные принципы управленческого учета используются только из потребностей менеджмента.
Эффективность управленческ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы